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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique
et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers CREP et l'avis du supérieur
hiérarchique.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Finances Publiques - Assistante / Assistant de gestion financière

Gestionnaire Administratif à la division secteur public local - animation et moyens de paiement H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte environ 4000 emplois. Elle est organisée en 5 pôles, un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique État et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au directeur régional (politique immobilière de l’État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit, conseil aux décideurs publics).

Elle dispose de 130 services territoriaux pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, trésoreries).

Suite à une réorganisation au 1er janvier 2025 du pôle Gestion Publique en charge du Secteur Public Local, le Directeur d’Île-de-France et de Paris demeure comptable assignataire en propre des budgets de la Ville de Paris, de la Métropole du Grand Paris, de la Région Île de France et du budget spécial de la Préfecture de Police qui sont gérés en direction en mode SGC. En revanche, les budgets relatifs aux établissements publics locaux, aux trois centres hospitaliers spécialisés et au centre d’action sociale de la ville de Paris sont respectivement assignés auprès des trois trésoreries spécialisées.

Au sein du pôle Gestion Publique Secteur Public Local, vous serez gestionnaire administratif/tive affecté(e) à la Division Secteur Public Local (DSPL), redimensionnée suite à la réorganisation du pôle. Cette division est en charge de l’animation et de l’appui au réseau, du rôle de conseil et expertise en lien aux travaux de certification ainsi que du service de fiscalité directe locale.

1. Caractéristiques du service

La division Secteur Public Local (DSPL) est chargée du pilotage, de l’animation, de l’appui au réseau, du conseil et expertise, des moyens modernes de paiement, de la dématérialisation et de la fiscalité directe locale.

La division organisera son action autour de trois services:

• un service Pilotage et animation du réseau secteur public local parisien composé de quatre inspecteurs et de deux contrôleurs;
• un service Conseil et expertise composé de deux inspecteurs;
• un service Fiscalité directe locale (SFDL) composé de deux inspecteurs et deux contrôleurs.

La division est encadrée par une responsable et deux adjoints.

Le réseau animé par la division Secteur Public Local est composé de 5 structures:

• un service fonctionnant selon le modèle d’un SGC, dénommé SGC VPRIF, dont le directeur régional demeure le comptable principal, en charge des 4 collectivités à fort enjeu que sont la Ville de Paris, la Métropole du Grand Paris, la Région Île-de-France et le budget spécial de la Préfecture de Police ;
• un SFACT, dont le directeur régional demeure le comptable principal, en charge des dépenses hors paye de la Ville de Paris et de la Métropole du Grand Paris ;
• une trésorerie spécialisée en charge de l’ensemble des établissements publics locaux ;
• une trésorerie spécialisée en charge de l’ensemble des établissements hospitaliers spécialisés ;
• une trésorerie en charge du CAS de la Ville de Paris.

2. Principaux enjeux du poste

• être l’interlocuteur de 1er niveau des entités publiques du département sur l’ensemble des sujets relatifs aux moyens de paiement (raccordements, dysfonctionnements);
• assurer la mise en œuvre effective des différentes solutions de paiement en ligne (prélèvement, virement simplifié, CB);
• gérer les contrats commerçants dans le référentiel Payavenue;
• procéder à la validation technique des avis des sommes à payer lors des phases de test ;
• assurer la veille des évolutions applicatives et réglementaires dans le domaine des moyens de paiement;
• participer aux réunions et groupes de travail en interne et avec les partenaires.

Vous possédez une bonne communication orale et écrite. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et capable de travailler en équipe.

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau 4 Baccalauréat

Débutant

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.

France, Ile-de-France, Paris (75)

94 rue Réaumur 75002 Paris

Rémy GREDIN, adjoint à la responsable de la DSPL: remy.gredin@dgfip.finances.gouv.fr- 0157536270