Rattaché(e) hiérarchiquement à l'expert RGPD - Rôle RDCP au sein du service conformité du département des risques de la DPS, vous avez la responsabilité de traiter l'ensemble de la conformité et des alertes relatives à la protection des données à caractère personnel (DCP) pour les directions de la DPS.
A cet effet, au sein du service, vous avez en charge les missions suivantes :
o Projets SI
o Transferts de données
o Notices et mentions d'information RGPD
o Contrats et clauses RGPD
o Des avis DPO sur les projets
o Des instances d'homologation (RGS)
o Des CN1 sur le sujet
o Des CN2 et audits.
Ce poste implique des échanges constants avec les équipes métiers de la DPS, la DSI, le RSSI et l'équipe DPO.
Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures du département. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences indispensables
Compétences pouvant être acquises (accompagnement possible)
Qualités personnelles
Conditions de travail
La direction du pilotage et de l'appui à la performance de la DPS a pour mission de :
La direction est organisée autour des équipes suivantes : le pilotage économique, la maitrise des risques opérationnels, la conformité juridique et vie sociale des régimes et l'appui aux métiers et à la performance opérationnelle.
La direction travaillera en lien très étroit :
Le département des Risques de la DPS, intégré à la Direction, a pour principale mission d'apporter une assurance quant à la maitrise des risques au sein de la DPS.
Il est organisé en 3 services : le service du pilotage des risques, le service de la conformité, et le service du contrôle interne. La présente offre concerne le service de la conformité.
Analyste Rgpd Caisse • Paris, France
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.