Mission proposée
Développez vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuez à des missions passionnantes visant à prévenir et maîtriser les risques. Cela vous tente-t-il ?
Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
Au sein des Centrales Nucléaires de la vallée du Rhône, vous réalisez des contrôles réglementaires des équipements mécaniques et des engins de levage en zone contrôlée et hors zone contrôlée.
Vous rédigez vos rapports et les saisissez dans les outils du CNPE (SDIN, SYGMA).
Profil souhaité
Parlons de vous !
Tout d'abord, votre cursus :
De formation technique Bac à Bac+3 en électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez idéalement d'une expérience en mécanique sur engins de levage ou en maintenance d'équipements mécaniques dans un univers industriel ou en bureau de contrôle.
Les qualifications SCN1/QSP/RP1 ou une expérience dans le nucléaire seront un plus pour le choix du candidat recruté.
Ensuite, vos compétences et qualités personnelles :
Vous recherchez un travail varié où vous pourrez exprimer votre attrait pour la technique et le contact client. Votre autonomie et votre dynamisme seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Idéalement, vous avez déjà animé des formations. Si vous n'êtes pas formateur mais avez une forte attirance pour la pédagogie, nous vous formerons à ce métier.
Vous aimez transmettre vos connaissances et votre savoir-faire.
Le permis B est indispensable pour ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous faites partie d'une histoire où la force du collectif est une réalité, où l'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve sa place.
Chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous vous offrons :
- La possibilité de prendre du plaisir dans votre travail et de développer votre carrière.
- Une diversité de missions éloignées de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec des initiatives comme le droit à la déconnexion, des interventions principalement dans une zone géographique définie.
- Des avantages tels que 13ème mois, forfait repas ou tickets restaurant selon conditions, RTT, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
- Des outils connectés et mobiles (smartphone, tablette, voiture) pour réaliser votre activité.
Ce profil vous correspond ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître en postulant.
2. Si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons pour un premier échange.
3. Si nous souhaitons poursuivre, des entretiens techniques et RH seront organisés.
4. Bienvenue ! Nous avons hâte de commencer cette collaboration avec vous !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.