Communication Interne-Jobs in Frankreich

Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français.

Octopus Energy France, est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie.

Nous offrons une meilleure expérience à nos client·es grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous voulons faire mieux pour la planète, grâce à un investissement réel long terme dans la production d'énergie renouvelable et un avenir à faible émission de CO2, plus avantageux pour le portefeuille de nos client·es. Nous voulons révolutionner le domaine de l’énergie grâce à nos équipes, notre plateforme et à notre utilisation de données.

Nous nous concentrons sur la satisfaction de nos client·es et il nous tient à coeur de recevoir des avis positifs - nous avons le meilleur score parmi les fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews et Trust Pilot.

Contexte du poste

En 2023, Octopus Energy a lancé sa propre filiale dédiée à l’installation de panneaux solaires, batteries et bornes de recharge pour les particuliers. Fait rare dans le secteur : nous avons fait le choix d’internaliser 100 % de la chaîne de valeur, de la vente jusqu’à la pose. Depuis notre première installation en juin 2024, plusieurs centaines de chantiers ont déjà été réalisés par nos équipes techniques, réparties sur deux premiers entrepôts à Amiens et Orléans. Notre ambition : renforcer les effectifs sur ces sites, ouvrir de nouvelles zones d’action d’ici fin 2025, et structurer notre pilotage opérationnel terrain. C’est dans ce cadre que nous recrutons un·e Responsable exploitation terrain.

Objectif du poste

Directement rattaché à Guillaume, le Directeur Général Délégué, ton rôle sera d’assurer le bon déroulement des installations photovoltaïques chez les clients résidentiels, en garantissant sécurité, qualité, performance opérationnelle et bien-être de nos propres équipes techniques.

• Superviser les opérations d’installation : s’assurer du respect des procédures internes, accompagner les responsables d'entrepôt et les chefs d’équipe dans la planification et le pilotage des chantiers.
• Réaliser des revues régulières de charge des équipes : comparer les temps d’installation prévus vs réalisés, identifier les causes d’écarts et proposer des pistes de correction.
• S’assurer du respect des règles concernant le temps de travail et de trajet (légalité, équilibre, maîtrise des coûts).
• Être garant de la sécurité : faire respecter les normes en vigueur, organiser et animer une culture de vigilance partagée, fournir aux responsables d'entrepôt les supports nécessaires aux moments de sécurité.

• Réaliser des visites chantiers pour contrôler la qualité des installations et le respect des consignes de sécurité.
• Organiser ou analyser les retours des audits qualité, des inspections Consuel et des réclamations clients techniques.
• Regrouper et analyser les causes des écarts (non-conformités, temps de pose, SAV) et piloter des plans d'action correctifs avec les responsables d'entrepôt.
• Structurer une dynamique d'amélioration continue en s'appuyant sur les retours terrain (équipes tech et commerciales), les retours clients, l'évolution des normes ou des matériels.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance terrain (KPI qualité, sécurité, performance).

• Accompagner les responsables d’entrepôt dans leur rôle de manager de proximité : posture managériale, organisation du travail, gestion des conflits, entretiens annuels.
• Participer au recrutement des techniciens et assurer leur intégration terrain avec les responsables concernés.
• Suivre les parcours de formation avec l’aide de notre équipe formation : nouveaux entrants, formations continues, renouvellements d’habilitations (en lien avec le/la responsable formation).
• Favoriser un bon climat social : maintenir la motivation, fluidifier la communication interne, assurer le bien-être physique et mental des équipes.

• Expérience solide dans la gestion d’équipes techniques terrain (photovoltaïque, BTP ou secteurs similaires).
• Leadership opérationnel de proximité : capacité à intervenir, fédérer, structurer et faire appliquer.
• Maîtrise des enjeux sécurité, qualité et planning.
• Bonne culture des outils métiers (planification, suivi d’activité, Excel, CRM ou équivalents).
• Forte présence terrain requise (environ 80%).
• Une expérience en électricité / photovoltaïque serait un plus.
• Tu es titulaire du permis B. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur notre zone d'intervention.

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous

Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

Octopus Energy France a été classé quatrième parmis les entreprises Great place to Work en 2025 . Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !