Chargé de missions RH H/F

Odoo; Mulhouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

GEBOSSE recrute un chargé de missions RH en CDD de 5 mois, 21 heures/semaine à Mulhouse. Vous serez impliqué dans la gestion des ressources humaines, du suivi des contrats à l'intégration des nouveaux employés. Une belle opportunité pour contribuer à la dynamique RH d'une entreprise engagée.

Prestations

Liberté de planifier son temps de travail

Possibilité de travailler à temps plein ou partiel

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines est souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à mener des entretiens.
• Compétences en rédaction administrative.

Responsabilités

• Préparer et suivre les contrats de travail, gérer les absences et congés.
• Rédiger des annonces et conduire les entretiens de recrutement.
• Animer les réunions du personnel et développer la communication interne.

Connaissances

Communication

Organisation

Analyse

Veille juridique

Description du poste

Vous serez directement embauché(e) par GEBOSSE en CDD de 5 mois à temps partiel, à raison de 21 heures par semaine, et mis à disposition de notre entreprise adhérente du secteur de Mulhouse.

En tant que chargé de missions RH, vous intervenez à la fois dans les aspects stratégiques et opérationnels de la gestion des ressources humaines. Votre rôle est d'assister la Direction dans l’application et le suivi de la politique RH de l'entreprise, ainsi que de contribuer à l'optimisation de la gestion du personnel.

• Préparer et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, intérimaires, apprentis, etc.).
• Suivre les absences, les congés, et les dossiers du personnel.
• Tenir à jour les registres légaux et les dossiers administratifs des employés.
• Rédiger des courriers administratifs divers.
• Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires.
• Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les questions de droit social.

Recrutement et intégration :

• Rédiger des annonces en adéquation avec les profils recherchés.
• Diffuser les annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux et autres supports de communication.
• Pré-sélectionner les candidatures reçues.
• Conduire les entretiens téléphoniques et en face à face.
• Élaborer les parcours d’intégration.
• Organiser les journées d’accueil.
• Suivre l’intégration et les premiers mois de l’employé.

Gestion des relations sociales :

• Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel.
• Élaborer les ordres du jour et les supports de présentation.
• Présenter les projets d’entreprise et les informations obligatoires.
• Rédiger les procès-verbaux et suivre les actions décidées.
• Développer et animer la communication interne (newsletter, réunions d’information, événements internes).
• Rédiger et diffuser les newsletters internes.
• Organiser les réunions d’information et les événements d’entreprise.

Relations Entreprise / École :

• Développer et gérer les partenariats.
• Organiser et coordonner les événements (salon de l’emploi, forum de recrutement, etc.).
• Promouvoir et valoriser l’entreprise auprès des écoles.

Notre équipe, notre passion, notre univers !

La liberté de travailler comme vous le souhaitez. Que vous optiez pour un emploi à temps plein, à temps partiel ou que vous jongliez entre deux entreprises différentes en adoptant le Travail Partagé Connecté, vous avez le pouvoir de créer un parcours professionnel sur mesure. Laissez-vous guider par vos aspirations, passions et tous les aspects de votre vie pour vivre une expérience de travail alignée avec vous-même.

Choisissez

Votre temps de travail : temps plein ou temps partiel.

Travaillez

Dans une ou deux entreprises en adoptant le Travail Partagé Connecté.

Un emploi chez GEBOSSE et une seconde activité qui vous tient à cœur.

Libérez vos projets en planifiant un rendez-vous en visio dès aujourd'hui.