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Une entreprise dynamique dans le secteur commercial recherche un.e attaché.e commercial.e pour gérer un portefeuille clients, aussi bien en France qu'à l'export. Les candidats doivent avoir une formation en commerce international, un bon niveau d'anglais, et faire preuve de dynamisme et de rigueur. Ce poste inclut des responsabilités de négociation et de suivi de projets, ainsi que la fidélisation de la clientèle. Les débutants sont acceptés pour ce rôle excitant à Lille.
Nous recrutons un.e attaché.e commercial.e pour renforcer notre équipe et poursuivre notre développement.
Gestion du portefeuille clients France (50%) et Export (50%).
Répondre aux demandes entrantes par une offre commerciale adaptée. Suivre les devis et projets. Négocier les contrats et conditions commerciales. Assurer le suivi des clients existants et des prospects, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Répondre aux appels d’offres.
Fidéliser les clients et renforcer notre participation à leurs projets.
Gérer des SAV.
Organisation de salons.
Coordonner l’organisation de salons et événements internationaux.
Responsable de gamme.
Gérer et assurer le suivi d’une gamme de produits MUSTHANE.
Mener des missions commerciales et de prospection.
Prospecter et fidéliser la clientèle pour les produits MUSTHANE. Participation ponctuelle à des salons professionnels et déplacements chez les clients.
Reporting et suivi des performances.
Etablir des rapports d’activité réguliers et suivre les indicateurs de performance. Être force de proposition lors de l’établissement des objectifs du plan d’action commercial.
Formation en commerce international avec un bon niveau en anglais.
Débutant accepté, une expérience dans la vente à l’export serait un atout.
Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, rigoureuse, sachant gérer les priorités de manière autonome. Le travail en équipe est indispensable ainsi que la collaboration avec les services techniques, logistique, comptabilité et direction pour répondre aux besoins clients ; le principal objectif étant la satisfaction client.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.