Chef De Secteur jobs in France
Directeur adjoint – Pôle Handicap & Insertion (Réunion)
Fondation Du Père Favron
1 Directeur adjoint (F/H)
Fondation Du Père Favron
Directeur(trice) Adjoint(e) en Hôtellerie-Restauration
CFA FORMA SANTE-IFA Brest
Ingénieur Adjoint au Directeur des Infrastructures & Travaux
LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG
Ingénieur adjoint au directeur (H/F) – 100% – Direction des Infrastructures et des Travaux
LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowDirecteur Adjoint IAE — Insertion & Développement Social
FONDATION DE L ARMEE DU SALUT
DIRECTEUR Adjoint IAE (H/F)
FONDATION DE L ARMEE DU SALUT
Directeur(trice) adjoint(e) – Pôle 9 Centre social MJC
Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
Connect with headhunters to apply for similar jobsFondateur et Directeur Général - Indépendant H / F (CDI)
ACTION BOOSTER
Directeur Adjoint Restauration Rapide — Performance
Finders
Directeur Adjoint en Restauration Rapide H / F
Finders
Technology Lead Palantir Foundry (hfd), Toulouse
Infosys
Fondateur et Directeur Général - Indépendant H / F (CDI)
ACTION BOOSTER
Directeur(trice) du secteur hospitalier luxembourgeois
Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois
Learning Technologies Lead H / F / X
TotalEnergies Holdings
Senior Manager, Expansion Operations (Remote from France)
Jobgether
Fondateur et Directeur Général - Indépendant H / F (CDI)
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Fondateur et Directeur Général - Indépendant H / F (CDI)
ACTION BOOSTER
Adjoint Directeur de Boutique — Leadership & Expérience Client
Olivier Mery
Directeur Adjoint d’Hôtel 5 Étoiles – Excellence & Leadership
Relais & Châteaux
Directeur adjoint – Pôle Handicap & Insertion (Réunion)
Job summary
Une organisation médico-sociale en Martinique recherche un(e) responsable pour le Pôle Handicap et Insertion. Le candidat idéal devra gérer des projets, assurer le suivi administratif et garantir l'accompagnement des personnes accueillies. Une formation BAC+5, des compétences en management et une maîtrise de la réglementation sectorielle sont indispensables. Le poste nécessite le permis B et une connaissance des activités commerciales liées au secteur serait un plus.
Qualifications
- Expériences sur une fonction similaire dans le secteur médico-social.
- Expérience avérée en management d’équipes.
- Permis B exigé.
Responsibilities
- Mise en œuvre des projets d’établissements et de services.
- Suivi des dossiers usagers sur le logiciel OGiRYS.
- Gestion stratégique des activités commerciales de l’ESAT.
Skills
Education
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.