1 Directeur adjoint (F/H)

Fondation Du Père Favron; Saint-Pierre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale en Martinique recherche un(e) responsable pour le Pôle Handicap et Insertion. Le candidat idéal devra gérer des projets, assurer le suivi administratif et garantir l'accompagnement des personnes accueillies. Une formation BAC+5, des compétences en management et une maîtrise de la réglementation sectorielle sont indispensables. Le poste nécessite le permis B et une connaissance des activités commerciales liées au secteur serait un plus.

Qualifications

• Expériences sur une fonction similaire dans le secteur médico-social.
• Expérience avérée en management d’équipes.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Mise en œuvre des projets d’établissements et de services.
• Suivi des dossiers usagers sur le logiciel OGiRYS.
• Gestion stratégique des activités commerciales de l’ESAT.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation sectorielle

Capacité d’analyse

Aisance relationnelle

Capacité d’adaptation

Rigueur organisationnelle

Connaissance du handicap adulte

Expériences dans le pilotage d’activités commerciales

Formation

BAC+5 minimum

Description du poste

Le Pôle Handicap et Insertion se situe à Bois d’Olives. Le pôle est composé de deux Foyers d’Accueil Occupationnel, d’un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, d’un Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail et de deux cuisines centrales. Il compte environ 150 salariés et met en place des accompagnements médico-sociaux au bénéfice de quelques 250 usagers.

Missions du poste

Vous serez affecté(e) au Pôle Handicap et Insertion, zone sud de l’île de la Réunion. Le pôle comptabilise un total de 230 places et est constitué de:

4 Etablissements Médico-Sociaux implantés sur le même site géographique à Bois d’Olives (ESAT – 2 FAO – SAVS).

2 cuisines centrales: 1 située à Bois d’Olives, l’autre à La Possession.

Sous l’autorité du Directeur de Pôle en étroite collaboration avec ce dernier:

• Vous assurerez la mise en œuvre des projets d’établissements et de Services sur le plan managérial, administratif, technique et financier,
• Vous serez, plus particulièrement, en charge de garantir l’accompagnement des personnes accueillies : mise en œuvre des PIA, lien avec les familles/proches aidants, lien avec les partenaires,
• Vous serez garant du suivi et de la bonne mise en œuvre des dossiers usagers sur le logiciel métier utilisé au sein du Pôle (OGiRYS),
• Vous veillerez au suivi de l’activité des établissements et services,
• Vous participerez activement à la gestion stratégique des activités commerciales de l’ESAT (développement des activités, évolution des organisations de travail, accompagnement du plan de transformation) et de la restauration (analyse financière et économique, accompagnement de la transition à la liaison froide, gestion de la production des repas),
• Vous veillerez à garantir la bonne application des dispositions législatives et réglementaires, notamment en matière de législation du travail,
• Vous participerez au développement des partenariats et coopérations,
• Vous participerez au développement et pilotage des divers projets institutionnels transversaux,
• Vous serez le garant de la mise en œuvre des évaluations HAS et de la démarche qualité .

Compétences attendues

• Maîtrise de la réglementation sectorielle
• Capacité d’analyse et aisance relationnelle
• Capacité d’adaptation
• Rigueur organisationnelle
• De formation supérieure BAC+5 minimum, vous disposez idéalement d’expériences sur une fonction similaire dans le secteur d’activité médico-social, et d’une expérience avérée en management d’équipes décades de proximité.
• Permis B exigé
• Une bonne connaissance du handicap adulte serait un plus (déficience intellectuelle et handicap psychique).
• Des expériences dans le pilotage d’activités commerciales seront appréciées (en lien avec les ESAT et la restauration).

Mise en ligne le 17/12/2025