Domaine d'activité : Commercial / marketing
Emplacement : Cesson-sevigne, Bretagne, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 3 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langues parlées : Français Bilingue, Anglais Courant
Au sein du Domaine d'Activités Stratégiques Spatial, vous prenez en charge et développez les ventes de produits et de projets sur une zone export.
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire de développement commercial à l'export, idéalement dans l'industrie électronique ou high-tech.
Vous avez une appétence pour la technique et comprenez les spécificités techniques des produits vendus.
Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre force de proposition, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), capable de travailler en équipe, et organisé(e) pour maximiser votre efficacité.
Une bonne communication, autonomie et maîtrise de l'anglais sont indispensables. Des déplacements réguliers à l'étranger (jusqu'à 2 semaines par mois) sont à prévoir. Poste basé à Cesson-Sévigné (35), avec possibilité de télétravail.
Safran, groupe international de haute technologie, opère dans l'aéronautique, l'espace et la défense. Sa mission est de contribuer à un monde plus sûr, avec un transport aérien respectueux de l'environnement, plus confortable et accessible. Avec 100 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, Safran occupe des positions de leader mondial ou européen sur ses marchés.
Safran Electronics & Defense propose des solutions d'intelligence embarquée pour réduire la charge mentale et garantir la trajectoire dans tous les environnements : terre, mer, ciel ou espace. Ses 13 000 employés mettent leur expertise au service des fonctions d'observation, de décision et de guidage pour les marchés civils et militaires.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.