Bilingue Espagnol jobs in United Kingdom

Responsable Ressources Humaines / Paie (F/H)

CORE BUSINESS : SaaS B2B

KEY FACTS : Notre client s’est imposé comme un des leaders de la relation client et de la prospection commerciale. La récente levée en série B permet d'accélérer ce développement, notamment en termes d’innovation technologique (IA) et d’expansion géographique, avec une croissance à l'international. Il s’agit d’un environnement en forte croissance, pour lequel le/la futur(e) RRH devra faire preuve d’une grande excellence opérationnelle et d’une forte orientation business.

REPORTING : Direction des Ressources Humaines

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la supervision des activités paie et administration du personnel, tout en pilotant la gestion RH opérationnelle pour l’ensemble des collaborateurs en France et à l’international.

Supervision Paie & ADP :

• Encadrement et accompagnement de l’équipe Paie & ADP (4 personnes).
• Garantie de la conformité des processus paie et administration (entrées/sorties, contrats, absences, mutuelle, etc.).
• Relations avec les prestataires externes (SIRH, organismes sociaux, assurances…).
• Suivi tableau de bord RH, amélioration continue des processus.

Gestion RH Opérationnelle :

• Accompagnement des managers dans la gestion des sujets RH du quotidien : développement, organisation, formation, disciplinaire.
• Déploiement et suivi des processus RH annuels (entretiens, plans de développement, préparation des talents reviews).
• Gestion des situations individuelles sensibles, en lien avec la DRH.
• Veille à la qualité du climat social et au respect des obligations légales.
• Animation de l’équipe RH Paie/ADP : priorisation, montée en compétences, pilotage de l’activité.
• Participation active aux projets RH transverses (audit, outillage, transformation, accompagnement managérial…).

Profil recherché :

• Titulaire d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience de 8 à 10 ans minimum en RH généraliste, incluant supervision de la paie et de l’ADP.
• Aisance relationnelle, rigueur, discrétion, esprit d’analyse.
• Capacité à se positionner en tant que référent RH et à évoluer vers des responsabilités supérieures.
• Anglais opérationnel (courant/bilingue), à l’écrit comme à l’oral, pour échanges avec les équipes internationales.
• Bonus : expérience ou bonne compréhension de la comptabilité pour collaboration et clôture avec l’équipe Finance.

Nombreux avantages.