Assistante à France

Pôle Hébergements - Dispositif RELANCES - Maison d'Enfants de la Corniche des Oliviers. Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis. CDD - temps plein à pourvoir dès que possible avec probable reconduction (remplacement salariée titulaire en arrêt maladie). Poste basé à Nice.

Accompagner les mineurs accueillis à l'apprentissage des actes de la vie courante, en complémentarité de l'équipe éducative. Assurer l'intendance du service selon les directives du chef de service afin de garantir la qualité de l'accueil des usagers en accord avec le projet d'établissement défini selon les choix et les valeurs de l'association Montjoye. Nettoyer, entretenir et remettre en ordre les chambres, les sanitaires et les parties communes des appartements et participer à l'entretien courant, selon les directives de la hiérarchie, afin d'optimiser les conditions d'accueil des usagers et du personnel.

• Effectuer l'ensemble des tâches ménagères en lien avec les mineurs hébergés.
• Veiller au réapprovisionnement des divers produits d'entretien.
• Assurer le service de repas.
• Contribuer à la surveillance des mineurs en collaboration avec l'équipe éducative.
• Identifier les situations critiques et alerter les référents éducatifs.
• Transmettre les attentes et les besoins des usagers à l'équipe éducative (oralement et par écrit).

• Procéder à l'inventaire régulier des différentes garde-robes en lien avec l'éducateur référent de l'enfant.
• Nettoyer, entretenir et mettre en ordre les chambres, salles de bains, sanitaires...
• Interpréter des consignes orales et écrites, des planigrammes d'occupation des chambres et des feuilles de service.
• Choisir les produits d'entretien adaptés aux différentes phases du nettoyage.
• Utiliser et entretenir les appareils et installations les plus courants.
• Identifier les travaux à exécuter et repérer les anomalies dans les chambres.
• Exécuter des petits travaux de couture.

Qualités relationnelles et contact avec des mineurs, sens de l'écoute. Sens de l'organisation et réactivité. Capacités d'organisation. Rigueur, discrétion.

Compétences : Capacité à rédiger et à organiser le travail en fonction des priorités. Travailler en autonomie.

• Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dits « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'ancienneté en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association.
• Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail ; partenariat Blablacar Daily.
• Dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet).
• Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié), participation à hauteur de 70% par l'employeur.
• Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps.
• Accompagnement confidentiel et gratuit par une assistante sociale externalisée.
• Accès aux aides Action Logement.
• Billetterie Toutateam.
• Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE.

Expérience

• 2 ans sur poste similaire.

Savoirs et savoir-faire

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne.
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne.

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service.
• Travailler en équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Permis

• B - Véhicule léger.