Assistante De Direction jobs in France
Assistant de gestion et recrutement (h/f) Alternance
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Disciplina
Assistant de gestion et recrutement (h/f) Alternance
Job summary
ATRIA Conseil, une agence d'emploi dynamique, recrute un assistant de gestion et de recrutement en alternance à Bron. Ce poste implique d'accueillir les candidats, de gérer leurs contrats et de collaborer avec les clients pour recueillir leurs besoins. Une excellente opportunité d'apprendre et de se former dans un environnement stimulant, avec une forte possibilité de croissance professionnelle.
Qualifications
- Diplôme en paie ou en ressources humaines (RH) préféré.
- Bonne capacité d'accueil des candidats.
- Compétences en gestion administrative.
Responsibilities
- Accueillir les candidats et assurer le premier contact.
- Participer au recrutement et gérer les tâches administratives.
- Établir des contrats pour les intérimaires.
Skills
Education
ATRIA Conseil – Bron (69)
600 € – 1000 € par mois
Type d’emploi : Temps plein, Apprentissage / Alternance
ATRIA Conseil recrute pour son agence d’emploi à LYON (exactement à BRON) :
L’assistant de gestion et recrutement effectue le premier contact en agence. Premier maillon de la gestion des intérimaires, il accueille les candidats, participe à leur recrutement et assure toutes les tâches administratives liées à leur détachement en mission. Au téléphone, l’assistant d’agence est en lien soit avec les clients pour recueillir leurs demandes, soit avec les intérimaires pour connaître leurs disponibilités. Il établit également les contrats.
Vous cherchez une entreprise dynamique dans laquelle vous former pour grandir professionnellement ? Alors, vous êtes le/la bienvenu(e).
Si vous avez déjà votre école ou centre de formation, c’est un plus. Nous préférerions un diplôme basé dans la paie ou les RH, par exemple : ESMAE.
Formation :
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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