Une entreprise de beauté renommée recherche un stagiaire en marketing opérationnel pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat participera à la stratégie des marques Fragrance au sein de la zone Travel Retail EMEA. Les responsabilités incluent le développement d'outils marketing, la gestion de canaux digitaux et le soutien aux reportings. Une formation bac +4/5 est requise, ainsi qu'une bonne maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques.
Qualifications
Actuellement en formation supérieure bac +4/5 (type école de commerce ou Université).
Vous parlez l’anglais couramment et avez une excellente maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint).
Rigueur, proactivité et autonomie requises.
Responsabilités
Maximiser les lancements des marques Fragrance.
Développement d’outils et de documents internes.
Gérer la présence des marques sur les canaux digitaux.
Soutien aux reportings mensuels qualitatifs et quantitatifs.
Suivi régulier de la concurrence et des best practices.
Connaissances
Anglais courant
Pack Office (Excel, PowerPoint)
Rigueur
Proactivité
Autonomie
Capacité à gérer plusieurs projets
Aisance relationnelle
Sens de l'analyse
Formation
Formation supérieure bac +4/5 (école de commerce ou Université)
Description du poste
Stage Assistant Chef de Produit Marketing Opérationnel – Catégorie FRAGRANCE
Quelle est la mission ?
Au sein de l’équipe Marketing Opérationnel Travel Retail, vous accompagnerez la Chef de Groupe et la chef de produit des marques Fragrances (Narciso Rodriguez, Issey Miyake, Zadig & Voltaire, Tory Burch) à l’élaboration et la mise en place opérationnelle des stratégies des marques au sein de la zone Travel Retail EMEA.
Quelles sont les activités principales?
Maximiser les lancements des marques Fragrance au sein du Travel Retail EMEA (40% de la charge de travail)
Développement d’outils et de documents internes (assortiments produits, fiches produits, analyse positionnement prix)
Développement d’outils d’aide à la vente (leaflet, wobbler, outil de retailtainment)
Participation à l'élaboration des présentations marketing adaptées aux différents interlocuteurs (équipes internes, Retailers, Tax Free Forum)
Gérer la présence des marques sur les canaux digitaux tout en assurant l’image de marque (30% de la charge de travail)
Participation à l’élaboration de la stratégie digitale semestrielle
Création du calendrier social media et mise à disposition du contenu pour chaque campagne (posts, story, textes)
Gestion des updates e-retail (mise à jour des pages produits, visuels packshots produits, descriptions produits, bannières, vidéos…)
Missions transverses (30% de la charge de travail):
Accompagnement du Manager dans la mise à jour des tableaux de suivi internes (commandes internes, suivi GWP, inventaires, budget…)
Soutien aux reportings mensuels qualitatifs et quantitatifs (Sell In / Sell Out) à destination des équipes internes et des Brand Holders.
Suivi régulier de la concurrence et des best practices : mise en place d’un bulletin alimenté en continu (nouveautés produits, merchandising, animations, tendances, digital, nouvelles marques en TR,…).
Que recherchons-nous?
Actuellement en formation supérieure bac +4/5 (type école de commerce ou Université)
Vous parlez l’anglais couramment et avez une excellente maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint)
Rigoureux (se), proactif(ve) et autonome, vous avez également la capacité à gérer plusieurs projets de front
Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous êtes organisé(e) et faites preuve d'un sens poussé de l'analyse.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.