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Un hôtel de luxe sur la Côte d'Azur recherche un.e Standardiste pour la saison 2026. Vous serez responsable de l'accueil téléphonique de haute qualité et des demandes de la clientèle. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience, maîtriser l'anglais ainsi qu'une langue supplémentaire, et connaître Opera Cloud et Office 365. Ce poste propose un salaire compétitif, divers avantages, et l'opportunité de travailler dans une équipe passionnée et dynamique.
Notre Maison est à la recherche de sa.son Standardistepour rejoindre notre équipe dans le cadre de la saison touristique 2026.
Au Carlton Cannes, chaque détail incarne l’excellence. Nous recherchons un.e Standardistedont l’expertise et le sens du raffinement contribueront à sublimer l’expérience de nos hôtes.Un accueil téléphonique de haute qualité est primordial pour l'image de notre établissement. Il implique un accueil élégant, chaleureux et personnalisé. Le client doit se sentir écouté avec attention et traité de façon spéciale.
Vos missions seront les suivantes, sans qu’elles soient totalement exhaustives :
En retour, nous vous offrirons un salaire et des avantages compétitifs :
Vous rejoindrez une équipe bienveillante et passionnée par la création d’expériences mémorables qui font que nos clients se sentent spéciaux et faisant ainsi du Carlton Cannes, a Regent Hotel, le lieu de travail idéal.
Regent est la quintessence du luxe moderne pour les voyageurs les plus exigeants. Repoussant les limites du raffinement depuis 1971, les employés de Regent ont une fois de plus entrepris de réinventer des expériences exaltantes qui mêlent sérénité et stimulation pour sublimer les sens.
Ça, c’est du renouveau. Ça, c’est Regent.
Allons plus loin ensemble. Si cette offre vous ressemble, postulez maintenant !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.