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Un poste de de chargé de mission est proposé au sein de la division de l’offre de formation des métiers de la fiscalité, en charge de la coordination des processus transverses à l’offre de formation.
Rattaché au secteur des missions spécifiques, vous assurerez le suivi et l’adaptation des outils de pilotage communs à l’activité des deux divisions de l’offre de formation (métiers de la fiscalité et métiers de la gestion publique et du transverse).
Vous serez en charge de la cohérence globale de l’offre de formation, tant en formation initiale que formation continue :
- les référentiels de formation initiale, pour les différentes scolarités et phases de formation;
- les parcours de formation continue proposés à l’issue des formations initiales ou suite à changement de métier.
Vous assurerez le secrétariat du comité de pilotage du plan national de formation (PNF). À ce titre, vous serez en charge du suivi des outils de pilotage du PNF, et vous interviendrez dans la coordination de l’activité des deux divisions de l’offre de formation à toutes les phases de la conception du PNF (de recensement des besoins à la publication du PNF et au suivi du déploiement des actions de formation).
S’agissant d’un poste de direction, vous êtes amené(e) à établir des analyses pour le commandement.
De par son positionnement transverse au sein de l’offre de formation, ce poste ne requiert pas d’expertise dans un métier particulier de la DGFiP. Toute connaissance des métiers de la DGFiP est un plus (fiscalité, gestion publique ou transverse)
Ce poste requiert les qualités suivantes:
Savoir-être
• sens de l’organisation, adaptation et rigueur;
• disponibilité, réactivité et sens de l’initiative;
• qualités relationnelles, pédagogie et aptitude au travail en équipe;
• alerter et rendre compte à sa hiérarchie;
• discrétion et sens de la confidentialité.
Savoir-faire
• encadrement de proximité et transverse;
• pilotage et animation d’un collectif de travail;
• qualités rédactionnelles et de synthèse;
• bonne connaissance des outils bureautiques LibreOffice.
Connaissances/Expériences recherchées :
Une expérience en gestion de projet peut s’avérer un atout pour l’exercice des missions.
olivier.verchel@dgfip.finances.gouv.fr ou Stephanie-a.daniel@dgfip.finances.gouv.fr
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : +collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
L’École nationale des finances publiques (ENFiP) est l’opérateur de la DGFiP en matière de recrutement par voie de concours et de formation initiale et continue. Pour exercer ses missions, l’ENFiP s’appuie sur trois pôles directionnels: Pilotage et ressources, Recrutement, Formation.
Le pôle formation est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la formation professionnelle des agents de la DGFiP. Il est composé des quatre divisions suivantes:
• une division en charge du pilotage de l’organisation des formations et de l’animation du réseau ;
• une division en charge du pilotage des outils pédagogiques et numériques ;
• deux divisions de l’Offre de Formation (DOF 1 et DOF 2) chargées de concevoir l’offre de formation et de piloter les contenus pédagogiques en formation initiale et continue selon une répartition fonctionnelle des métiers de la DGFIP.
Le pôle formation est l’interlocuteur des services centraux et commanditaires extérieurs pour ajuster l’offre de formation aux besoins exprimés et aux orientations stratégiques de la DGFiP. Les contenus sont élaborés par des équipes pédagogiques réparties dans les établissements de l’ENFiP, placées sous l’autorité de responsables pédagogiques.
La DOF 1 pilote l’offre de formation pour les métiers de la fiscalité et supervise les process communs aux deux divisions, tels que le Plan national de formation et le suivi de son exécution.
Les divisions de l’offre de formation étant en lien avec les établissements de formation et le centre de formation professionnelle, quelques déplacements hors de la région parisienne, à Clermont-Ferrand, Lyon ou Nevers peuvent avoir lieu.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».
Vacant à partir du 01/09/2024
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.