Rattaché(e) à la Direction Promotion et valorisation du territoire et de son service public et sous la responsabilité directe de la Directrice, nous recherchons un/une Assistant(e) de direction de communication, en CDD de 3 mois renouvelable et qui aura en charge les missions suivantes :
Responsabilités
- Faciliter la gestion administrative et opérationnelle du service
- Effectuer la réception, la coordination et le suivi des demandes de communication internes et externes
- Contribuer à l’élaboration et au respect des plannings de création, de publication et d’affichage
Les activités du poste seront :
Réception et traitement des demandes de communication :
- Centraliser toutes les demandes de communication internes (services, événements…) et externes (associations, médias, institutions…)
- Assurer un premier niveau d’analyse des demandes pour vérifier leur complétude
- Rédiger ou mettre en forme les briefings à destination des équipes créa / graphisme / rédaction
Suivi des plannings et coordination :
- Élaborer, mettre à jour et suivre les plannings de production (création graphique, rédaction, publications, impression, diffusion…)
- Assurer la coordination entre les différents interlocuteurs : équipes internes, prestataires, imprimeurs, etc.
- Veiller au respect des délais et relancer les parties prenantes si besoin
Support à la publication et à l’affichage :
- Suivre les campagnes d’affichage (interne/externe) : lieux, formats, quantités, délais
Assistance administrative :
- Suivre les budgets liés aux opérations de communication (demande de devis, bons de commande, suivi des factures)
Compétences requises sur le poste :
Les « savoirs » :
- De formation Bac +2 minimum (BTS Assistant de Manager, Assistant de gestion, Communication, etc.)
- Maîtriser des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) des plannings (ex. Trello, Asana ou équivalent)
- Capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable
Les « savoir-faire »
- Assurer le suivi des dossiers dans les délais impartis
- Gérer les priorités et savoir organiser son activité
- Savoir travailler simultanément sur différents dossiers
Les « savoir-être » :
- Sens du détail et rigueur dans le suivi des projets
- Proactivité et autonomie
- Sens du service
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe
- Réactivité