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Assistant Ressources Humaines à Canada

Assistant administratif RH H/F

Assistant administratif RH H/F
Adéquat Interim & Recrutement
Paris
EUR 25 000 - 35 000
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POSTE POURVU – Responsable RH / Office Manager

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Cadr'Avenir
Les Sorinières
EUR 40 000 - 60 000

Responsable des Ressources Humaines

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Trinseo
Saint-Avold
EUR 45 000 - 70 000

Alternance - Assistant(e) Chargé.e de digitalisation RH/Data analyst – spécialisation technique[...]

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CHANEL
Paris
EUR 30 000 - 50 000

Alternance - Gestionnaire RH H/F

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EssilorLuxottica
Ligny-en-Barrois
EUR 25 000 - 35 000
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HR Manager, DCO BeXT, AIS BeXT Data Center Operations

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AWS EMEA SARL (France Branch)
Palaiseau
EUR 80 000 - 120 000

Chargé de mission RH H/F en alternance Montpellier

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Pigier
Montpellier
EUR 25 000 - 35 000

Responsable RH – commerce & support - France & international - H/F

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Exail
Saint-Germain-en-Laye
EUR 45 000 - 70 000
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Responsable des Ressources Humaines F/H

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Junior HR Officer

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Gestionnaire RH (H / F)

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Alternance - Responsable RH adjoint F/H

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EUR 40 000 - 60 000

Chargé(e) de mission RH – F/H – Alternance

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Regional HR Manager

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Responsable RH et Relations sociales H/F - 2024-8499

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CDI I 92 I RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH ET RESPONSABLE RH SIEGE (F / H)

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Responsable RH et Juridique Social - poste pourvu

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Alternance - Assistant e) RH (H / F)

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EUR 25 000 - 35 000

Adjoint Ressources Humaines Aftermarket - Méru H/F

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The Manitowoc Company
Saint-Ouen-l'Aumône
EUR 40 000 - 70 000

Gestionnaire RH des personnels BIATSS - DRH_F/H

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Créteil
EUR 40 000 - 60 000

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES | BILINGUE ANGLAIS | CDI (H/F)

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88 SAS
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EUR 40 000 - 80 000

HR Officer

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EUR 40 000 - 60 000

STAGE ASSISTANT PLANNING / RH / COMMERCE H/F

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L’APPEL MEDICAL
Brunstatt-Didenheim
EUR 20 000 - 40 000

GH CENTRE ATTACHE ADMINISTRATION HOSITALIERE DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

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HOSPICES CIVILS DE LYON
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EUR 40 000 - 70 000

Alternant Chargé de mission RH / SIRH (H / F)

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CROUZET
Valence
EUR 40 000 - 60 000

Assistant administratif RH H/F

Adéquat Interim & Recrutement
Paris
EUR 25 000 - 35 000
Description du poste

Nous recrutons notre futur(e) assistant administratif (H / F) pour intégrer notre agence de Paris (spécialisée Eléctricité)en CDI.

Votre rôle au sein de l'équipe sera de participer à la gestion administrative et l'accueil de l'agence.

Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Aider à recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques

  • Rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, la saisie des heures, absences et congés
  • Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique

Le profil Adéquat

Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain- Vous avez le sens du service- Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle

Ce que nous vous proposons : - CDI de 35hpar semaine du lundi au vendredi.- Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille- Programme CE «Hello CSE».- 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne.

Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite.

En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel- Ça matche? On vous fait rencontrer votre futur manager / N+2 , l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.- Nous avançons ensemble? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat!

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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