Assistant Ressources Humaines à France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Metier(s) : Non précisé

Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

La direction des Ressources humaines définit et met en œuvre la stratégie et la politique RH de la Ville. Elle assure le recrutement, la formation, la mobilisation des compétences, le pilotage de la masse salariale, le conseil et l'accompagnement des collaborateurs, la gestion de carrière, et conseille les encadrants dans la gestion de leur équipe.

Au sein d'une équipe dédiée au développement RH des agents de la ville, vos missions s'articulent autour de deux volets principaux :

1. Administratif :

• Constituer les dossiers administratifs individuels des futurs agents recrutés (titulaire/fonctionnaire).
• Assurer un suivi rigoureux de la complétude des dossiers avant transmission à la cheffe de service.
• Rédiger les courriers administratifs de recrutement, déclarations d'embauche, demandes de casiers judiciaires et FIJAIS.
• Gérer les dossiers relatifs aux mobilités internes.
• Mettre à jour et suivre les tableaux de bord relatifs aux effectifs.
• Interpeller les opérationnels sur les dates de renouvellement de contrats.

• Publier les offres d'emploi via différents canaux.
• Renouveler les offres expirées.
• Suivre les candidatures et transmettre aux opérationnels.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Rédiger des comptes-rendus d'échange avec les candidats.
• Participer aux entretiens si nécessaire.
• Communiquer les retours aux candidats.

CDD dans le cadre d'un remplacement pour indisponibilité d'un agent. Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye. Cycle de travail : 37h30 ou 38h, avec 24 jours de congés et 15 à 18 RTT.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prise en charge à 75% des frais de transport + accès à la mutuelle, prévoyance, subventions pour la restauration, activités sportives et culturelles.

De formation Bac+2/3 en ressources humaines, avec expérience en recrutement ou formation. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Personne dynamique, organisée, rigoureuse, discrète, diplomate, capable de gérer plusieurs sollicitations et d'échanger avec divers interlocuteurs.