Responsable des Ressources Humaines H/F

Michael Page (France); Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité recherche un Responsable des Ressources Humaines. Vous serez en charge de superviser l'administration et la gestion des ressources humaines, en fournissant un soutien stratégique aux managers. Le candidat idéal aura un Bac +5, au moins 5 ans d'expérience, et une excellente maîtrise du droit du travail. En plus de votre expertise, des qualités telles que la discrétion, le leadership et la rigueur seront essentielles pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste.
• Excellente maîtrise des outils informatiques.
• Autonomie dans l'accomplissement des missions.

Responsabilités

• Superviser l'administration du personnel.
• Assurer la gestion RH (recrutement, évaluations, formation).
• Conseiller les managers sur les problématiques RH.

Connaissances

Maîtrise du droit du travail

Leadership

Discrétion

Rigueur

Formation

Bac +5 en gestion des Ressources Humaines ou en droit social

Description du poste

• Acteur engagé dans l'accompagnement d'un public en situation de vulnérabilité
• Responsable des ressources humaines

À propos de notre client

Notre client est un acteur qui accompagne un public en situation de vulnérabilité.

Description

En tant que Responsable des Ressources Humaines et conformément aux orientations stratégiques, vous aurez pour principales missions de :

• 
  
  Superviser l'administration du personnel,
• Assurer la gestion RH (recrutement, entretiens professionnels, entretiens d'évaluation, formation, etc),
• Conseiller et assister les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH,
• Superviser la production de la paie,
• Piloter la politique de prévention des risques professionnels,
• Manager un service RH.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 minimum en gestion des Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans le secteur sanitaire ou médico-social.

Vous avez une excellente maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Vous avez le sens aigu de la discrétion et de la confidentialité. Vous avez en outre le sens de la rigueur et faites preuve de leadership et d'autonomie dans l'accomplissement de vos missions.

Conditions et Avantages

N/C