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Une entreprise bancaire recherche un profil pour piloter les évolutions du code NAF 2025, en coordination avec diverses équipes. Vous aurez besoin d'un diplôme de niveau BAC + 5 et de plusieurs années d'expérience en reporting bancaire. Ce contrat CDD de 6 mois débutera en septembre 2025 dans la région brestoise. Une rigueur et capacité à travailler en équipe sont essentielles.
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle / audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Durant votre contrat, votre mission principale consistera à piloter le sujet des évolutions code NAF 2025(révision de la Nomenclature des Activités Françaises) sur le périmètre prudentiel.
Plus précisément, ce pilotage comprend la coordination entre les chefs de projet MOA-MOE en charge des évolutionssur notre outil interne Topazeen amont du SI prudentiel et ceux en charge des évolutions Base Métier et moteur prudentiels.
Le code NAF est une valeur qui impacte un grand nombre de reportings prudentiels : sa modification doit être accompagnée par des évolutions de règles de gestion et des tests de non régression.
L'enjeu de la mission se situe dans la coordination qui doit amener de la visibilité sur le planning, le type d'évolution, et sécuriser la production des reportings prudentiels conforme à la réglementation.
Un premier mode tactique est prévu au 1er janvier 2026, et un mode cible courant 2026.
Une analyse d'impact détaillée a déjà été produite au sein du service, ce qui permettra une rapide montée en compétence sur le périmètre fonctionnel et le contexte.
CDD de 6 mois à compter de septembre 2025 dans la région brestoise.
Vous justifiez d'un diplôme de niveau BAC + 5 en MOA ou chargé d'études ou gestion de projet ou management des systèmes d'information.
Vous avezune appétence pour la donnée et pour les sujets transverses nécessitant une coordination.
Idéalement, vous avez acquisplusieurs années d'expérience (minimum 5 ans) dans la production de reportings bancaires réglementaires ou dans le domaine de la comptabilité.
Vousfaites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.