Hr officer h / f (CDI)

MICHAEL PAGE; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un HR Officer pour rejoindre la direction des ressources humaines. Vous serez responsable de la conformité légale, des processus de recrutement et de l'administration du personnel pour une équipe internationale de 150 collaborateurs. Un Master 2 en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience dans un environnement multiculturel sont requis. Un anglais courant et des qualités de proactivité, rigueur, et organisation sont essentiels.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire.
• Solide connaissance du droit du travail dans un contexte international.
• Anglais courant exigé.

Responsabilités

• Assurer la conformité avec la législation du travail pour France, Royaume-Uni, et Etats-Unis.
• Participer à la planification des effectifs et suivi des besoins.
• Déployer les processus de recrutement et gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Connaissance du droit du travail français

Connaissance du droit du travail anglais

Connaissance du droit du travail américain

Proactivité

Rigueur

Organisation

Anglais courant

Formation

Master 2 en Ressources Humaines ou droit du travail

Description du poste

Poste : En tant que HR Officer, rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la filiale, vos missions principales, pour un périmètre de 150 collaborateurs environ, seront notamment les suivantes :

• Assurer la conformité avec la législation du travail pour la France, le Royaume-Uni, et les Etats-Unis ;
• Participer à la planification des effectifs, notamment au suivi des effectifs et à l'anticipation des besoins ;
• Déployer les processus de recrutement (sourcing des candidats, coordination des entretiens et onboarding) ;
• Gérer l'administration du personnel et maintenir à jour les dossiers du personnel ;
• Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines pour la mise en oeuvre des politiques et programmes RH.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Vous participez à un projet d'entreprise impactant, où tout est à mettre en place.

Profil : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou droit du travail, vous justifiez d'une expérience de 5 ans a minima sur un poste similaire (avec un volet recrutement et juridique significatif), acquise dans un environnement international et multiculturel.

Vous avez une solide connaissance du droit du travail français, anglais et américain.

Vous parlez anglais couramment.

Vous êtes proactif, rigoureux et organisé.

Entreprise : Redéfinissant la connectivité mondiale, notre client s'impose comme le premier fournisseur indépendant de satellites en tant que service (SAAS) au Monde.

Notre client est une filiale d'un Groupe du CAC40 de plus de 1500 collaborateurs.

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Hr Officer • Issy-les-Moulineaux, Hauts-de-Seine, France