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Assistant Ressources Humaines jobs in France

Responsable RH multi-sites - HRBP - F/H - IDF - CDD

DHL

Villabé
On-site
EUR 50,000 - 70,000
15 days ago
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Responsable RH Multisites – Logistique (CDD)

DHL

Villabé
On-site
EUR 50,000 - 70,000
15 days ago

Chargé de Mission RH – Sourcing & Intégration Intérim

PARTNAIRE

Saint-Vulbas
On-site
EUR 25,000 - 30,000
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Gestionnaire rh (H/F)

PARTNAIRE

Saint-Vulbas
On-site
EUR 25,000 - 30,000
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Assistant e RH Stagiaire H/F/X

Quantum Surgical

Montpellier
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EUR 30,000 - 40,000
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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH H/F

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Villefranche-sur-Saône
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EUR 30,000 - 40,000
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Assistant(e) de direction – Pilotage administratif & RH

PUPILLES DE L' ENSEIGNEMENT PUBLIC

Vierzon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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La Tour-de-Salvagny
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ARTHROPOLOGIA

La Tour-de-Salvagny
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EUR 28,000 - 30,000
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Lamentin
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Nanterre
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Lyon
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DIGITAL VIRGO ENTERTAINMENT

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Fontenay-sous-Bois
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Fontenay-sous-Bois
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Cdi jobsResponsable Qualite jobsAssistant De Direction jobsResponsable Juridique jobsVoyages jobsCharge De Missions jobsMode jobsAssainissement jobsChef De Service jobsConseiller Commercial jobs

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Responsable RH multi-sites - HRBP - F/H - IDF - CDD
DHL
Villabé
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Full time
15 days ago

Job summary

Une entreprise leader en logistique recherche un(e) Responsable RH Multisites en CDD de 6 mois. Vous jouerez un rôle stratégique à travers plusieurs sites, gérant le recrutement, les relations sociales et le développement des compétences. Diplômé(e) d'un Master 2 en RH avec 5 ans d'expérience, vous êtes un expert(e) en droit du travail et un conseiller pour les équipes. Un environnement de travail stimulant et des opportunités de croissance vous attendent.

Benefits

Environnement de travail stimulant
Possibilités de développement professionnel
Programme d'onboarding complet

Qualifications

  • 5 ans minimum d'expérience en tant que Responsable RH multisites, de préférence dans la logistique ou l'industrie.
  • Expertise en droit social et aptitude à conseiller les équipes opérationnelles.
  • Flexibilité, organisation et sens des priorités.

Responsibilities

  • Apporter votre expertise en droit du travail et gestion des équipes.
  • Assurer la sélection des candidats pour plusieurs sites.
  • Gérer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel.
  • Déployer les outils du Groupe et suivre les indicateurs RH.
  • Gérer les procédures disciplinaires et garantir la cohérence des rémunérations.

Skills

Droit du travail
Recrutement
Compétences en gestion des IRP
Capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint

Education

Master 2 en Ressources Humaines
Job description

DHL Group, avec ses 500 000 collaborateurs à travers le monde, est reconnu comme le leader en logistique. Notre mission est claire : «Connected People. Improving Lives». Nous travaillons ensemble, au sein de toutes nos divisions, pour répondre aux besoins de nos clients et améliorer leur quotidien.

DHL Supply Chain France, fort de ses 2 000 collaborateurs, recherche un(e) Responsable RH Multisites en CDD (6 mois) pour le périmètre suivant : Trappes (78), Villabé (91), Combs (77) et Amilly (45).

Rattaché(e) à la DRH opérations, vous jouerez un rôle clé en tant que partenaire stratégique pour nos équipes opérationnelles.

Vos principales missions incluent :
  • Conseil et Support : apporter votre expertise sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des IRP, etc.) et soutenir les managers dans le développement de leurs équipes
  • Recrutement : assurer la sélection des candidats de votre périmètre
  • Relations Sociales : Préparer et animer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et garantir la bonne application de l'accord sur le dialogue social
  • Développement RH : Déployer les outils du Groupe, participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer un suivi régulier des indicateurs RH
  • Administration du Personnel : Gérer les procédures disciplinaires, veiller à la cohérence des rémunérations et respecter le droit du travail
  • Missions Transverses : Superviser les correspondantes RH sur les sites et représenter l'entreprise auprès des organismes externes (Inspection du travail, …).
Votre Profil :
  • Diplômé(e) d’un Master 2 en RH, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Responsable RH multisites, idéalement dans le secteur de la logistique ou de l’industrie.
  • Vous êtes un(e) expert(e) en droit social et un véritable conseiller pour les équipes opérationnelles.
  • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et doté(e) d’un esprit de synthèse et d’un sens des priorités.
  • À l'aise avec les outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint), vous êtes également force de proposition et charismatique dans l'accompagnement des collaborateurs.
  • Poste itinérant : 1 jour sur chaque site en fonction des besoins. Permis B impératif.
Ce que nous offrons :
  • L'opportunité de rejoindre une entreprise leader dans le secteur de la logistique, où vous pourrez contribuer à des projets passionnants et avoir un impact réel.
  • Un environnement de travail stimulant, où la sécurité et la qualité sont au cœur de nos priorités.
  • Des possibilités de développement professionnel et de croissance au sein d'une équipe dynamique.
  • Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme'onboarding complet : découverte de l'équipe, de nos solutions et méthodologie produits et d’un parcours de formations en continue pour vous accompagner dans votre montée en compétence !
  • Le processus de recrutement : en règle générale, vous avez un premier contact téléphonique. S'il est concluant, vous avez la possibilité d'avoir une série de 1 à 2 entretiens.

Si vous souhaitez avoir des précisions sur cette offre d’emploi, écrivez à jepostule.logistique@dhl.com

Attention, cette adresse email ne peut recevoir aucune candidature. Les candidatures doivent se faire en ligne.

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Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe qui connecte les gens et améliore leur vie !

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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