MANPOWER MULHOUSE BTP-TERTIAIRE
Groupe Alternance Angouleme
CALANDRETA TOLZANA
AFLUDIA
PARTNER STRATEGY RH
LA BOUTIQUE DU LIEU
ENEFFY
COBAMAT DISTRIBUTION
Caséo
SELARL Jérôme BEUSTE
Crédit Agricole des Côtes d'Armor
Une agence de recrutement recherche un Assistant administratif pour gérer l'accueil, le suivi administratif et la rédaction de courriers. Le candidat idéal doit avoir une formation BAC à BAC2 et une expérience de 2 ans. Une maîtrise des outils bureautiques est essentielle, ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles. La mission est en intérim pour 4 mois avec un horaire de 35 heures par semaine.
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant administratif (H/F).
Horaires de travail : 08h30-12h00 / 14h00-17h30. L'accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients, la réception, l'enregistrement et la distribution du courrier. Rédaction et mise en forme de courriers, devis et mails. Suivi et mise à jour des enregistrements administratifs (commandes, chantiers, tableaux de suivi). Classement et organisation des documents papier et numériques. Préparation et suivi des réunions internes. Suivi des consommables, gestion de l'intendance et du bon fonctionnement des outils bureautiques. Participation à la gestion administrative des dossiers clients et fournisseurs (rapports journaliers, bons de livraison, factures). Contribution à la constitution et au suivi des dossiers administratifs (contrats, attestations, marchés publics/privés).
10 à 19 salariés
Salaire : Salaire brut horaire de 12.65 euros sur 12.0 mois
Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Tests bureautiques (Word, Excel)
Éventuelles évaluations complémentaires (organisationnelles, personnalité)
Un entretien avec le client
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.