EPIC "OFFICE DE TOURISME DE PRA LOUP"
ARVATO ATTON
CRIT INTERIM
OCMJ - OLIVIER CHAUFFOUR MANDATAIRE JUDI
ABBAYE DE LERINS
APSH 34 siège
AGENCE FRANCAISE DE TRADUCTION ET DE COM
CAISSE PRIMAIRE ASS MALADIE
MAIRIE DE LOVAGNY
MAIRIE SAINT MARTIN LE VINOUX
PROMAN
ADEQUAT INTERIM
ADEQUAT 190
Une commune dynamique en Bretagne recherche un Responsable d'office pour coordonner la mission de restauration pour les enfants d'une école. Le candidat devra superviser une équipe, respecter les normes d'hygiène, et assurer la qualité du service. Ce poste est un CDD à temps partiel, offrant un salaire brut de 1540€ pour 27h par semaine.
Etel, commune dynamique de 2000 habitants, située au bord de la ria entre Auray et Lorient. Elle dispose d'une école publique de 105 enfants (1 école maternelle et élémentaire) avec un office de restauration en liaison chaude situé au collège de la barre à proximité et géré par le conseil départemental. Une centaine de repas est réalisé chaque jour sur place pour les enfants de l'école. La collectivité met son personnel à disposition pour la gestion du temps du repas : préparation de la salle, service et nettoyage. La ville d''Etel recherche donc un responsable d''office pour coordonner cette mission principale. Sous l''autorité de la directrice générale des services et sous la responsabilité de la Coordinatrice enfance jeunesse, vous participez au temps du service de l''office et vous encadrez et gérez l''équipe des agents polyvalents de restauration.
Temps non complet : 28/35ème. Celui-ci peut évoluer et augmenter en fonction des missions annexes. Horaires de journée : lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire.
PROFIL RECHERCHES
Savoirs :
Savoir-être :
Type de contrat : CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Salaire :
Déplacements : Jamais
COMMUNE DE ETEL, 6 place de la République, 56410 ETEL. Candidature à adresser à l''adresse suivante : amelie.tesson@mairie-etel.fr
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.