Animateur Commercial à France

Animateur(trice) de conditionnement – Usine d’Ormes

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

L’Oréal Usine d’Ormes, située près d’Orléans, produit plus de 200 millions de produits de maquillage chaque année. Sur notre site de production, spécialiste de la couleur, nous fabriquons et conditionnons rouges à lèvres, gloss, fonds de teint et vernis à ongles pour les marques L’Oréal Paris, Maybelline et Essie à destination du circuit européen de la grande distribution.

Rattaché(e) au Responsable UP de notre site de production spécialiste du maquillage couleur, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue qui sont des priorités pour notre site.

Vos missions en tant qu’animateur(trice) de conditionnement sont les suivantes :

• Animer une équipe de conditionnement pour la mobiliser vers l’atteinte des objectifs fixés en favorisant l’écoute, le dialogue et l’esprit de coopération, en évaluant ses collaborateurs et en leur proposant des actions de progrès.
• Coordonner l’ensemble des ressources (moyens humains et techniques, articles de conditionnement, vracs) avec le planning court terme pour assurer la production dans les meilleures conditions.
• Optimiser l’organisation de son équipe en animant les performances, en planifiant les effectifs en fonction du planning, en s’assurant de la bonne affectation des personnes en fonction de leurs compétences et des spécificités de l’équipe et organiser le travail des opérateurs au quotidien pour assurer la production.
• Suivre les objectifs et mener à bien les plans d’action au niveau des lignes de conditionnement : en matière de sécurité (plans d’action accident...), qualité (actions correctives, instructions de conditionnement), performances industrielles (animation de groupes de travail, applications rendement et efficacité,...).
• Agir ou réagir de façon autonome, sans sollicitation préalable de sa hiérarchie, pour alerter, corriger ou éviter des situations à risques ou des non-conformités, tout en informant sa hiérarchie de l’action menée.
• Travailler en équipe avec tous les acteurs concernés par le processus de production (opérateur logistique, technicien, contrôleur/technicien qualité...) en favorisant l’esprit d’entraide et de coopération.
• Evaluer et suivre la performance qualité, sécurité, logistique de son équipe.
• Définir, suivre et évaluer le développement de ses collaborateurs et leur proposer des actions de progrès.
• Participer activement à des réunions, des groupes de travail ou des projets transversaux en proposant des solutions ou des idées pour améliorer la sécurité, l’hygiène, les conditions de travail (ergonomie) et la performance et s’adapter aux évolutions de l’Unité de Production.
• Participer à la bonne tenue de son module au sein de l’Unité de Production, au moyen des bonnes pratiques.

Votre profil :

• Expérience : Une expérience de 3 ans minimum dans l’industrie cosmétique ou pharmaceutique.
• Qualités requises : Un sens du leadership, un excellent relationnel, un esprit d’équipe, une proactivité reconnue, une appétence pour de l’expérience terrain et une grande sensibilité humaine.
• Vous n’avez pas de contraintes pour travailler en horaires postés (matin/après-midi).

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

• Une participation aux frais de transport.
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement.
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels.
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage.
• Accès au restaurant d’entreprise.
• Des campus et infrastructures facilement accessibles pour tous.
• Possibilité d’accès à une salle de sport.

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour mieux découvrir votre personnalité et déterminer s’il y a des opportunités qui matchent avec votre profil.

En fonction de l'échange, vous aurez l'occasion de rencontrer lors d’un échange de 45 minutes à 1 heure, votre potentiel futur manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?