Animateur réseau Nord -Est

CAP VITAL SANTE; Paris; Sur place; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur médical recherche un animateur réseau passionné pour rejoindre son équipe. Vous aurez l'opportunité de coordonner les relations avec les adhérents, prospecter de nouveaux clients et veiller à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Ce poste vous permettra de développer des compétences variées tout en contribuant à la performance des adhérents. Avec un salaire fixe attractif et des avantages tels qu'une voiture de fonction, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Voiture de fonction

Salaire négociable selon expérience

Variable attractif en fonction des résultats

Qualifications

• Rigueur, autonomie et aisance dans la négociation sont essentiels.
• Connaissance des produits et maîtrise des outils informatiques sont attendues.

Responsabilités

• Coordonner les relations entre la centrale et ses adhérents.
• Prospecter de nouveaux clients et assurer la veille concurrentielle.
• Apporter un support aux adhérents pour améliorer leur performance.

Connaissances

Rigueur organisationnelle

Aisance dans la négociation

Qualité d’analyse

Capacité de diagnostic

Adaptabilité

Sens du contact

Capacité d’écoute

Connaissance des produits

Maîtrise de l’outil informatique

Curiosité

Formation

Diplôme en commerce ou domaine similaire

Outils

CRM

Description du poste

Groupe CAP VITAL, acteur incontournable de la vente et de la location de matériel médical en France.

Réseau leader en terme d'implantation avec 230 magasins répartis sur le territoire national.

Notre centrale recrute son animateur réseau Nord -Est pour compléter son équipe déjà composée de 3 autres animateurs.

Sous l’autorité de la direction commerciale et du développement, vous pourrez pleinement vous épanouir avec des missions variées et évolutives en fonction de vos compétences et envies.

Vos engagements et missions principales

1. Coordonner les relations entre la centrale et ses adhérents.
2. Prospecter de nouveaux clients.
3. Veiller à la bonne application de la stratégie commerciale définie par le siège.

Vos activités non exhaustives porteront sur les domaines suivants :

1/ Commerciales :

1. Apporter le support nécessaire aux adhérents pour développer leur performance commerciale et/ou économique.
2. Accompagner des adhérents dans leur propre Développement/Prospection sur demande de l’adhérent.
3. Promouvoir les produits référencés ainsi que les services de la centrale (ex : Formation et Internet) auprès des adhérents.
4. Contribuer au bon déroulement des animations et initiatives commerciales de la centrale et de l’adhérent.
5. Remonter les besoins adhérents à la centrale.
6. Assurer la veille concurrentielle.

2/ Accompagnement qualitatif :

1. Identifier les besoins de l’adhérent en fonction de son profil pour lui apporter le savoir-faire nécessaire et améliorer la performance qualitative de l’adhérent.
2. Assurer le SAV de la prestation de la centrale notamment en expliquant les actions, en répondant aux questions et en résolvant les litiges.
3. Visiter régulièrement les adhérents.
4. Organiser la mise en relation pertinente des adhérents en fonction de leur profil et besoins.
5. Transmettre constamment les valeurs et la culture d’entreprise de la centrale auprès des adhérents.
6. Analyser les données disponibles des adhérents en vue d’améliorer les performances de la centrale et des adhérents.
7. Être garant de la qualité et de l’image de marque / accompagnement réglementaire des adhérents.
8. Garant des valeurs de Capvital chez l’adhérent et chez le client final.

3/ Développement :

1. Prospecter et contribuer au recrutement de nouveaux adhérents.
2. Accompagner le nouvel adhérent avant la signature y compris sur les aspects administratifs.
3. Promouvoir la marque en toutes circonstances.
4. Faciliter les transactions entre adhérents / prospects (vente de fonds et rachat).
5. Accompagner opérationnellement l’adhérent lors des ouvertures.

4/ Gestion administrative :

1. Se conformer aux procédures de reporting internes et notamment assurer la remontée hebdomadaire des rapports de visite et la pertinence des informations.
2. Être garant de la fiabilité de l’information contenu dans le futur outil CRM.

Compétences attendues :

• Rigueur et autonomie organisationnelle.
• Aisance dans la négociation.
• Qualité d’analyse et capacité de diagnostic.
• Adaptabilité et réactivité.
• Sens du contact et grande capacité d’écoute.
• Connaissance fine des produits et services de la centrale et des adhérents.
• Curiosité.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Type d'emploi :

• Temps plein, CDI.
• Statut cadre.
• 4 mois de période d’essai, renouvelable si nécessaire 1 mois.
• De nombreux déplacements sont à prévoir afin de rencontrer des prospects, des fournisseurs, visiter les magasins, se rendre à des salons nationaux ou internationaux.

Rémunération et gratifications proposées

• Salaire brut fixe annuel : 45 KE brut annuel (négociable selon expérience).
• Variable attractif en fonction des résultats.
• Voiture de fonction.

Secteur géographique

Nord-Est : des départements 62 -80-60-77-89-58 -21-39 jusqu’aux pays frontaliers.

Poste à pourvoir dès que possible