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Missions principales :

Le/la régisseur/se devra s’occuper de l’encaissement des recettes et du suivi comptable de la régie prolongée.

Activités et tâches liées à la mission principale :

Il/elle devra aussi :

Assurer la gestion comptable d’une régie prolongée en qualité de régisseur :

• Tenue comptable de la régie prolongée, décompte caisse quotidien
• Versements et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
• Suivi et encaissement des règlements
• Gestion des impayés et des relances auprès des abonnés, en lien avec le comptable public
• Veille juridique et financière sur les domaines d’activité de la régie prolongée

Assurer les tâches en lien avec les sollicitations des abonnés :

• Accueil physique, téléphonique, courriel, encaissement des factures
• Suivi des dossiers des abonnés, mise en place des échelonnements de paiement, litiges
• Enregistrement, traitement et suivi des demandes
• Gestion des situations délicates concernant des abonnés avec difficultés financières

Assurer les tâches d’interface entre les différentes missions du service :

• Lien avec le service de facturation, le service finances, le comptable public

Niveau requis : Niveau Bac à Bac + 2 dans les domaines comptables et administratifs

Formations et qualifications requises :

• Posséder une expérience professionnelle sur un poste équivalent
• Connaissances en comptabilité publique
• Détenir une capacité d’expertise et d’analyse

Compétences nécessaires :

1. Techniques :

• Connaissances de la comptabilité publique
• Maîtrise du logiciel métier de gestion clientèle
• Maîtrise du logiciel métier de régie
• Connaissances dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
• Connaissances règlementaires relatives aux domaines de la facturation, de la régie prolongée, et autres domaines en lien avec les activités du service
• Bonne maîtrise de logiciels du pack Office et messager Outlook

• Discrétion professionnelle
• Fortes aptitudes à la communication
• Rigueur, méthodique
• Autonomie, prise d’initiatives
• Esprit d’équipe
• Sens du service public et du traitement égalitaire des abonnés

Relations fonctionnelles :

• Internes : Elus, Directeur Général des Services, Responsables de Services, techniciens, agents
• Externes : DGFIP, partenaires institutionnels, abonnés

Moyens matériels mis à disposition : Bureau, matériel bureautique et informatique

Intérêts, contraintes et difficultés d’exercice du poste :

• Rigueur, disponibilité, responsabilité pécuniaire
• Pics d’activité périodiques
• Adaptation aux horaires pour assurer le décompte de caisse quotidien

Lieu de prise du travail : Télésite - Z. A. Bastillac – Rue Morane Saulnier - Tarbes

Temps de travail : temps complet

Rémunération : statutaire selon la grille des catégories B et selon l’expérience + CNAS + participation employeur mutuelle selon la réglementation en vigueur

Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Anne-Claire MAYNADIER, responsable du service eau et assainissement au xxxxxxxxxxxxxx ou à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au xxxxxxxxxxxxxx ou à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx pour la partie statutaire

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :

M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Date limite des candidatures : 23 juillet 2025

Avantage(s):

• Forfait Mobilités Durables
• Indemnité transport
• Mutuelle

La Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (HautesPyrénées – 65) 127 000 habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l’océan atlantique