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EDUCATEUR SPECIALISE (H / F) – DITEP de Gascogne – CDI Temps plein – Hagetmau
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EDUCATEUR SPECIALISE (H / F) – DITEP de Gascogne – CDI Temps plein – Hagetmau
Job summary
Une association de soutien social à Bordeaux recherche un éducateur spécialisé pour travailler avec des jeunes en difficulté. Vous serez en charge de l'accompagnement, de l'animation d'ateliers éducatifs, et du développement de partenariats. Un CDI à temps plein est proposé, avec diverses avantages incluant un forfait mobilité durable et la mutuelle d'entreprise.
Benefits
Responsibilities
- Accompagnement de jeunes dans le cadre de l’Unité d’internat.
- Référence de parcours en lien avec les missions spécifiques.
- Animation d’ateliers à visée éducative.
L’Association Rénovation a pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico‑social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées‑Atlantiques et la Charente‑Maritime.
Le DITEP de Gascogne (45 salariés) accueille des garçons et filles de 7 à 18 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité (63 places d’accueil autorisées par l’ARS). Ils sont accueillis au sein de 3 unités d’internat collectif, en internat individuel (accueil familial), en semi‑internat et en ambulatoire. Le DITEP de Gascogne est divisé en 2 pôles : le Pôle Chalossais et le Pôle du Marsan.
- Accompagnement de jeunes dans le cadre de l’Unité d’internat la Hortille,
- Référence de parcours en lien avec les missions spécifiques de cette fonction,
- Animation d’ateliers à visée éducative, co‑animation d’ateliers à visée thérapeutique,
- Participation aux réunions en interne et auprès des partenaires extérieurs,
- Formalisation d’écrits professionnels,
- Développement de partenariats,
- Travail en réseau,
- Animation de la Commission Qualité.
- Forfait mobilité durable dans la limite de 400 € par an : vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 € / mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70 h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité / maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.