Animateur.trice Petite enfance Multi Accueil à Tour-en-Bessin (H/F)

FEDERATION ADMR; Tour-en-Bessin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services à la personne recherche un Animateur.trice Petite enfance à Tour-en-Bessin pour un CDI de 35 heures par semaine. Le poste exige un CAP Petite Enfance et offre de travailler en relation avec les familles et les jeunes enfants, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Les compétences en animation et en communication sont essentielles.

Qualifications

• Débutant accepté dans le domaine de l'éducation de la petite enfance.
• Qualification nécessaire : CAP, BEP en lien avec l'enfance.
• Formation requise pour le poste : CAP Petite Enfance ou Bac pro ASSP.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et les familles.
• Mettre en place la phase d'adaptation.
• Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Formation

CAP Petite Enfance

Bac pro ASSP

Description du poste

Offre n° 200HBWW Animateur.trice Petite enfance Multi Accueil à Tour-en-Bessin (H/F)

Missions du poste Cadre : Respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement du Multi-Accueil Intercommunal à Tour-en-Bessin.

Activités principales :

• Accueillir l'enfant et les familles.
• Mettre en place la phase d'adaptation.
• Préparer et accompagner les familles dans la séparation.
• Établir une relation de confiance avec les familles.
• Informer et accompagner les familles pendant l'accueil.
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant.
• Recevoir et transmettre des informations.
• Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles.
• Écouter, rassurer et trouver des solutions.
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez).
• Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas).
• Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie.
• Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe (respecter les horaires de prises de repas et de repos).
• Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique.
• Identifier les signes de mal‑être et en informer la direction.
• Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
• Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe.
• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative.
• Gérer les conflits éventuels entre enfants.
• Encadrer les enfants lors des sorties.
• Participer à la vie de l'association et de l'équipe.
• Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
• Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe.
• Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles.
• Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine).

Condition d'accès :

• CAP Petite Enfance
• Bac pro ASSP, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale, D.E TISF, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, D.E d'auxiliaire de vie sociale ou D.E d'accompagnement éducatif et social.

Poste à pourvoir dès le 17 novembre.

Attestation d'honorabilité exigée : demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l'aide des identifiants France Connect. Attention : L'attestation d'honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l'entretien de recrutement.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine (travail en journée)

Salaire :

• Selon convention collective

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents – CAP Petite enfance. Cette formation est indispensable.
• Bac ou équivalent – Bac pro ASSP. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs. Cette compétence est indispensable.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures. Cette compétence est indispensable.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés.

Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie. Les valeurs de solidarité et de proximité prennent tout leur sens dans notre réseau.

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