Software Developer jobs in Germany

Als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der IT in der Datenmigration:

• Unterstützt Du dabei, die IT-Landschaft unserer Kunden zu modernisieren und durch die Migration der Quellbestände eine zukunftsfähige Verwaltung sicherzustellen.
• Analysierst Du die Quellbestände (z.B. Vertragsdaten), wertest diese aus und erkennst deren Zusammenhänge.
• Erarbeitest Du gemeinsam mit den Kunden fachliche Vorgaben (z.B. Transformationsregeln) für die Überführung der Quelldaten in unsere Standardsysteme.
• Gestaltest Du aktiv Workshops für unseren Kunden und trägst zur fachlichen Dokumentation über den Migrationsprozess bei.
• Wirkst Du bei fachlichen und technischen Analysen im Rahmen von Migrationsprojekten und Akquisen mit.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (all genders), idealerweise mit einer Weiterbildung zum Versicherungsfach oder -betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder Softwarehaus ist wünschenswert.
• Idealerweise Geschäftsprozesse Know-how eines Versicherers.
• IT-Affinität gepaart mit gutem fachlichem und juristischem Verständnis.
• Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team.
• Eine selbständige, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise zeichnen Dich aus.

• Bereits vor Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du Zugriff auf unser Mitarbeitenden-Portal. Dadurch hast Du alle Informationen für Deinen erfolgreichen Start bei uns im Blick.
• Darüber hinaus begleiten wir Deinen Start bei msg life mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice). Zudem legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
• Freue Dich auf vielseitige und herausfordernde Fragestellungen im Rahmen von Kunden- oder Inhouse-Projekten sowie auf interdisziplinäre Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Expertinnen und Experten.

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
• Gute Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke.
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events.