ATS Global ist mit rund 1. Experten in mehr als 25 Ländern weltweit vertrauensvoller Partner vieler Global Player und Hidden Champions in den Bereichen Industrieproduktion, Logistik und Rechenzentrumsautomatisierung.
Wir unterstützen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit unsere Kunden, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch höhere Prozesseffizienz und Transparenz zu optimieren. In den drei eng zusammenarbeitenden Geschäftsbereichen Industrial Automation, Industrial Software Solutions und Consulting decken wir multidisziplinär von der Anforderungsanalyse, der Strategieentwicklung und Produktauswahl, über die Implementierung bis zum Betrieb der Lösungen den kompletten Projektlebenszyklus ab.
DEINE TÄTIGKEIT – Was wäre Deine tägliche Arbeit bei uns?
Als (Senior) Expert (m/w/d) für Shopfloor IT Solutions arbeitest Du an der Umsetzung von Shopfloor-Digitalisierungsprojekten auf Basis von MES-Lösungen wie z.B. Siemens Opcenter, Critical Manufacturing oder iBASEt. Weitere Einsatzbereiche sind Lösungen basierend auf IIoT- und SCADA-Plattformen wie Thingworx, Ignition oder AVEVA System Platform.
Aufgaben:
DEIN PROFIL – Qualifikationen, die Du mitbringst
Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und erhalte die Unterstützung, die Du brauchst, um in Deinem Job erfolgreich zu sein und Dich weiterzuentwickeln.
Für den Bereich Industrial Software Solutions bieten wir zwei Entwicklungsperspektiven an, abhängig vom Erfahrungsgrad und persönlichen Neigungen. Neben dem Produkt- und Technologieexperten, dessen höchste Entwicklungsstufe der Solution Architect ist und der auf Technologie fokussiert, gibt es einen zweiten Entwicklungspfad, der neben technischer Kompetenz auch Beratungs- und Projektmanagementfähigkeiten erfordert. In dieser Rolle führst Du internationale Projektteams und bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden.
Darüber hinaus bieten wir:
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.