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Ein dynamisches Start-up in Essen sucht einen (Jr.) SEO Manager (all genders), der die Betreuung von Kunden auf nationaler und internationaler Ebene übernimmt. In dieser Rolle entwickelst du digitale Strategien und optimierst Inhalte, während du Teil eines innovativen Teams bist, das sich auf maschinelle Optimierung spezialisiert hat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Jr.) SEO Manager (all genders) und freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 100 Kolleg:innen, das innerhalb von 6 Jahren eine digitale, zertifizierte Mediaplattform etabliert hat. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation beraten wir Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten und verbinden Media mit maschineller Optimierung. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement – egal ob Google, Facebook, Instagram oder TikTok. Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen, was zu nachweislich besseren Leistungswerten führt.
Wir sind Google Premium Partner und gehören zu einem kleinen, ausgewählten Kreis, der Zugriff auf den Google Ads Data Hub hat. Dieser bietet sehr granulare Daten, vergleichbar mit der internen Datentiefe der Google Report Entwickler, die wir für die Entwicklung individueller Auswertungen mittels API, BigQuery und Python nutzen.
die comdirect, Commerzbank, IKEA, Telekom und Hamilton (Teil der Swatch Gruppe). Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, z.B. Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investor:innen. Unser Team bringt Erfahrungen u.a. von Bertelsmann, EY, McKinsey, O C & C und OTTO mit.
Unser Hauptsitz befindet sich in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Außerdem haben wir Standorte in Köln, München (direkt am Königsplatz) und Vilnius in Litauen, dem „Silicon Valley Europas“.
Unsere Arbeitswelt folgt dem „New Work“-Ansatz mit hoher Dynamik, flachen Hierarchien und starker Feedbackkultur. Wir leben Start-up-Spirit verbunden mit hanseatischer Kaufmannsart und setzen auf ein diverses, internationales Team. Unsere Büros sind barrierefrei. Nachhaltigkeit ist für uns gelebte Praxis, wir sind offizieller ClimatePartner.
Wenn du Lust hast, in einem jungen, professionellen Unternehmen mitzuarbeiten, dieses mitzugestalten und deine Ideen einzubringen, dann bewirb dich bei uns!
Unser Bewerbungsprozess ist digital, transparent und unkompliziert. Wir legen Wert auf ein gegenseitiges Kennenlernen in mehreren Gesprächen mit verschiedenen Teammitgliedern. Das Onboarding umfasst Einführungs-Sessions, Webinare aus unserer Deep Media Academy und praktische Mitarbeit an Projekten.
Bei Fragen wende dich gern an unser People & Culture Team unter jobs[at]deepmedia.de. Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!