HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Darmstadt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket

Diverse Weiterbildungsangebote

Kostenfreier Parkplatz

Moderne Büroräume

Attraktive Vergütung

Zusammenfassung

Ein Chemieunternehmen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Darmstadt. Sie betreuen Mitarbeiter, unterstützen Führungskräfte und optimieren Recruitment-Prozesse. Idealerweise haben Sie ein Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Büroausstattung sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder relevante kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
• Gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern.
• Unterstützung von Führungskräften.
• Optimierung von Recruiting Prozessen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Für unseren Partner, ein Chemieunternehmen mit Sitz im Raum Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Es erwarten Sie moderne Büroräume, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungsangebote, eine attraktive Vergütung und vieles mehr.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d) bei uns.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket
• Diverse Weiterbildungsangebote
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• Sicherer Arbeitsplatz
• Kostenfreier Parkplatz
• Moderne Büroräume
• Attraktive Vergütung
• … und vieles mehr!

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften
• Ausbildungsmanagement
• Optimierung von Prozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zuständig für das Onboarding
• Gestaltung, Optimierung und Durchführung der Recruiting Prozessen

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse notwendig
• Kommunikative, offene und verantwortungsbewusste Art sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.