Chief Operating Officer-Jobs in Deutschland

Ihre Aufgaben

1. Sie führen und entwickeln die rund 80 Mitarbeitenden einschließlich der Führungskräfte und motivieren und begeistern sie für das gemeinsame Erreichen der Unternehmensziele.
2. Sie arbeiten strategisch eng mit den geschäftsführenden Gesellschaftern der Firmengruppe zusammen und sind technisch sowie wirtschaftlich verantwortlich für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
3. Sie erarbeiten und realisieren die zukünftige Unternehmensstrategie, erstellen Investitionsvorlagen, steuern entsprechende Projekte und verhandeln mit Großkunden.
4. Sie verantworten das Vertragsmanagement, z.B. im Hinblick auf Grundstücke, Dienstleistungen, Beteiligungen und Investitionen.
5. Im Rahmen des Beteiligungsmanagements übernehmen Sie – ggf. zusammen mit Geschäftsführer-Kollegen – die aktive / operative Führung weiterer Gesellschaften sowie Gesellschafter-Vertretungen in einem äußerst dynamischen Umfeld mit hoher struktureller Komplexität.
6. Sie haben ein Studium des Ingenieurwesens, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau, oder eine vergleichbare technische Ausbildung absolviert.
7. Sie sind eine gestandene Führungs- und Unternehmerpersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung aus einer vergleichbar verantwortlichen Position in der Baustoffindustrie oder einer angrenzenden Branche.
8. Sie vereinen strategische Weitsicht mit einer bodenständigen „hands-on“-Mentalität und sind bereit, sich in die täglichen Herausforderungen des operativen Geschäfts einzubringen.
9. Sie sind eine dynamische, kommunikations- und kontaktstarke, souverän auftretende sowie durchsetzungsstarke und empathische Person, die Mitarbeitende auf allen Ebenen abholen und mitnehmen kann und Dinge proaktiv sowie zielorientiert vorantreibt.
10. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Gesellschaftswesen, z.B. im Hinblick auf Regularien, Prozesse und Strukturen.

Vorteile

1. Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und vielen Freiheitsgraden.
2. Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines großen internen und externen Kontaktnetzwerks.
3. Sicherer Arbeitsplatz in einer traditionsreichen, grundsoliden und wachstumsorientierten Unternehmensgruppe.
4. Mitgestaltung der Wettbewerbsfähigkeit eines nachhaltigen, umweltbewusst agierenden, sozial engagierten und teamorientierten Mittelständlers.
5. Familiäres und wertebasiertes Umfeld mit flachen Hierarchien und vertrauensvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
6. Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sonder- und Sozialleistungen sowie Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.