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Ein innovatives Maschinenbauunternehmen im Großraum München sucht einen Chief Commercial Officer (w/m/d), der für die Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie verantwortlich ist. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Führungserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld mit und hat nachweisliche Erfolge im Aufbau von Go-to-Market-Strukturen. Die Rolle erfordert starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, das Team zu inspirieren und zu motivieren.
Chief Commercial Officer (w / m / d) – Maschinenbau
Großraum München
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein junges, eigentümergeführtes Unternehmen aus dem Maschinenbau. Mit weniger als Mitarbeitern agiert es als Pionier und weltweiter Marktführer in einem hochprofitablen Industriebereich. Die Technologie basiert auf einem hochinnovativen, disruptiven Prozess.
Zu den erfolgreich erschlossenen Anwendungsfeldern gehören die Luft- und Raumfahrt, die Verteidigungsindustrie, die Energiewirtschaft, der Automotive-Sektor und sogar die Konsumgüterindustrie. Das Potenzial für weitere Marktdurchdringung ist erheblich, da die Technologie aufgrund ihrer Vielseitigkeit in zahlreichen Branchen relevante Vorteile bietet.
Mit Blick auf die kommenden Jahre plant das Unternehmen, seinen Umsatz zu verdreifachen.
Um diesen ambitionierten Weg erfolgreich gehen zu können, suchen wir den
Chief Commercial Officer (w / m / d)
Standort : Großraum München
Der zukünftige Chief Commercial Officer (CCO) übernimmt als kaufmännischer Geschäftsführer die zentrale Verantwortung für die Wachstumsambition des Unternehmens.
Ein besonderer Schwerpunkt der Rolle liegt auf dem Auf- und Ausbau professioneller Go-to-Market-Strukturen, der gezielten Erschließung neuer Märkte und Industrien sowie der erfolgreichen Internationalisierung, unter anderem durch den Aufbau einer starken Präsenz in den USA.
Verantwortungsbereiche
Ihr fachliches Profil
Ihr persönliches Profil
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.