Für ein wachstumsstarkes, familiengeführtes Unternehmen im industriell-technischen B2B Umfeld, das in seinem Markt und in seiner Region (nördliches NRW) seit Jahrzehnten einen erstklassigen Ruf zeitgleich als solide, bodenständig und im höchsten Maße innovativ genießt, suchen wir zur Erweiterung der Geschäftsführung einen erfahrenen
CFO/ Chief Financial Officer (gn.) (hybrid)
(Position 2099)
Als Finanzexperte (gn.) verantworten Sie alle Prozesse und Entscheidungen im Bereich Finanzwirtschaft, Rechnungswesen, Controlling, Steuern und IT. Dafür steuern Sie ein Team von ca. 30 Mitarbeitern in der direkten Führung. Als Mitglied der Geschäftsführung sind Sie in die strategische und operative Unternehmensentwicklung eingebunden.
Sie sind erster Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden, Banken und weiteren Stakeholdern in Ihrem Verantwortungsbereich.
Im Zuge des Business Development und damit einhergehenden Digitalisierung bauen Sie Ihr Team weiter aus, um Ihren Fachbereich zukunftsfähig an die Unternehmensbelange anzupassen.
Ihre Berichtslinie ist die geschäftsführende Gesellschaft und die CEO-Ebene.
Sie passen perfekt zu unserem Mandanten, wenn Sie nach einem Studium im Bereich Finanzen und Steuern mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, gerne im mittelstandsgeprägten und technischen Umfeld sammeln konnten.
Sie sind sicher in allen gesetzlichen Fragen von Steuern und Finanzen und bringen Ihr Fachwissen zielsicher auch in komplexe Strukturen einer Unternehmensgruppe ein.
Sie haben Ihren Lebensmittelpunkt im nördlichen NRW und finden sich auch langfristig in einer Geschäftsführungsverantwortung in einem familiengeführten, stark wachsenden Unternehmen mit höchstem Gestaltungs- und Innovationsanspruch wieder.
Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Ingrid Hammerschmidt steht Ihnen mobil 0175-2049033 oder per Mail an bewerben@sicherejobs.de gerne zur Verfügung.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.