Als 1985 gegründete Tochter der Stadt Willich und der Gemeinnützigen Wohnungsbaugesellschaft des Kreises Viersen (GWG) ist die Grundstücksgesellschaft der Stadt Willich mbH (GSG) seit vier Jahrzehnten für die Entwicklung, Erschließung und Vermarktung von Gewerbeflächen und Wohnbaugebieten verantwortlich. Darüber hinaus verfügt die GSG über ein umfangreiches eigenes Immobilienportfolio und beteiligt sich aktiv an der Entwicklung der Innenstädte. Die Stadt Willich und die GSG sind starke Partner und arbeiten gemeinsam für einen attraktiven Wirtschafts- und Lebensstandort.
Die Stadt Willich steht in den nächsten Jahren vor spannenden Herausforderungen und Chancen im Bereich der Innenstadtentwicklung, der Entwicklung und Revitalisierung von Gewerbeflächen und der nachhaltigen Flächennutzung. Die städtische Grundstücksgesellschaft spielt dabei eine wesentliche Rolle und gestaltet aktiv die Entwicklung mit.
Als strategische und operative Geschäftsleitung der GSG suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit. Als Geschäftsführer:in (m,w,d) verantworten Sie die nachhaltige Entwicklung unseres Immobilienportfolios, die Umsetzung städtebaulicher Projekte, in enger Zusammenarbeit mit der Stadt Willich, sowie die wirtschaftliche Steuerung der Gesellschaft.
Umfang: 25 - 30 Stunden
Befristung: unbefristet
Vergütung: in Anlehnung an EG 15 TVöD
Beginn: 01.11.2025
Die Eingruppierung erfolgt voraussichtlich in Anlehnung an EG 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA), sofern im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden.
Telefonische Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung können Sie an Herrn Bürgermeister Christian Pakusch, Tel. 02156/949-163, richten.
Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht richten Sie bitte an Frau Schlesiger vom Team Personalwirtschaft unter der Tel.-Nr. 02156 / 949-289.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 16.05.2025.
Referenz-Nr.: GSG-Schl-136E
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.