Description de l'entreprise
Shawinigan a plusieurs attraits uniques à offrir : l’absence de trafic, l’accès à une vie urbaine dynamique et variée, des espaces verts omniprésents et la qualité incomparable des services aux citoyens. Shawinigan, une ville où il fait bon vivre ! Les avantages urbains sans ses inconvénients.
La Ville de Shawinigan offre un environnement de travail stimulant à ses employés, dans un contexte d’amélioration continue. Chacun participe de façon constructive au mieux-être des citoyens afin de faire de Shawinigan une ville où il fait bon vivre et travailler !
Site Internet : https://www.shawinigan.ca/
Description de l’offre d’emploi
POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL : Tu as une passion pour la mobilité durable et tu souhaites jouer un rôle central dans l’amélioration des déplacements actifs à Shawinigan ? Si tu as un talent pour la planification et la coordination et que tu carbures aux projets innovants, ce poste est pour toi !
En tant que Chargé(e) de Projet en Mobilité Durable, relevant du Chef de Division – Planification et Développement Durable au Service de l’Aménagement du Territoire, tu seras responsable de concevoir et de piloter des initiatives clés visant à encourager les déplacements à vélo et à pied dans la ville. Ton principal défi ? Réaliser le tout premier Plan Directeur des Transports Actifs, une étape majeure pour Shawinigan ! Voici un aperçu des responsabilités qui t’attendent :
Exigences :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en urbanisme, aménagement du territoire, développement des sociétés et territoires, développement durable du territoire, ingénierie, logistique du transport ou autre discipline pertinente.
- Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente, notamment dans la gestion de projet.
- Détenir une bonne connaissance des enjeux et bonnes pratiques relatifs à la mobilité durable, le développement des communautés ainsi que du milieu municipal.
Langues :
Expérience : 3 à 5 ans
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.