lavori da Government in località Canada

Qui nous sommes

À Cœur + AVC, notre mission est de promouvoir la santé, de sauver des vies et de favoriser le rétablissement. Nous sommes engagés envers une culture qui incarne nos valeurs fondamentales : défendre la santé, faire preuve d’humilité, accueillir le changement, générer de l’impact, apprendre et évoluer, et agir avec cœur. Ensemble, nous travaillons à vaincre les maladies du cœur et les AVC.

Nous croyons fermement en l’équité, la diversité et l’inclusion — elles sont au cœur de nos valeurs et de notre mission, qui vise à soutenir toutes les personnes au Canada dans leur quête d’une vie plus saine. Nous nous engageons à appliquer ces principes pour créer un environnement accueillant, qui valorise la diversité au sein de notre équipe. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de divers horizons, notamment les peuples autochtones, les communautés racisées, les communautés 2SLGBTQIA+, les femmes et les personnes vivant avec un handicap.

Pour en savoir plus sur notre mission, nos valeurs, notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que sur l’impact de Cœur + AVC dans la vie des gens de tous âges au Canada, nous vous invitons à visiter notre site Web.

L’opportunité

Veuillez noter qu’il s’agit d’un contrat de 12 mois et d’un poste en mode hybride. Les candidats doivent résider dans la province du Québec et être en mesure de se déplacer dans la ville de Québec au minimum 3 fois par année.

La personne titulaire du poste consacrera son énergie et son expérience en relations gouvernementales à résoudre des problèmes au sein d’une équipe qui participe à la mise en œuvre et à l’exécution au Québec des initiatives de Cœur+AVC liées aux politiques, dans le respect des priorités nationales.

Pour atteindre les objectifs annuels de la fonction, elle devra collaborer de manière continue avec le directeur, diverses parties prenantes internes et des partenaires externes dans l’ensemble du pays. Elle agira aussi à titre de porte-parole de Cœur+AVC auprès des responsables des gouvernements, des organismes partenaires et des coalitions qui lui seront affectés. À certaines occasions, elle pourrait devoir donner des entrevues dans les médias.

Comment vous allez avoir un impact au quotidien

Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les plans et les campagnes de relations avec le gouvernement et de défense des intérêts auprès de ce dernier.

• Prendre part à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de plans visant à faire évoluer les politiques et les systèmes de santé, dans le respect des priorités provinciales et nationales.

• Apporter son soutien à la création de documents destinés aux gouvernements et à la classe politique pour faire cheminer les priorités de Cœur+AVC.

• Participer en ligne ou en personne à des réunions avec les responsables des gouvernements, le cas échéant.

• Concevoir des communications destinées aux responsables des gouvernements et des ministères pour les sensibiliser aux enjeux confrontant les personnes touchées par les maladies du cœur ou l’AVC (par exemple documents d’information, énoncés de position, mémoires prébudgétaires).

• Faire un suivi des politiques, programmes et budgets gouvernementaux, de la réglementation et des autres initiatives qui pourraient influer sur les priorités de l’organisme, et de tout changement dans les politiques publiques.

• Diriger ou supporter les préparatifs, l’organisation et le déroulement des activités de Cœur+AVC à l’Assemblée nationale.

• Au besoin, organiser les ressources nécessaires aux campagnes de défense des intérêts et aux rencontres avec les responsables gouvernementaux.

• Participer au maintien de la liste de coordonnées des représentants élus et à la préparation des rapports de financement à l’attention des gouvernements.

Exercer une influence en collaborant avec les parties prenantes internes, les partenaires externes, les médias et les bénévoles pour résoudre des problèmes.

• Assister aux réunions et aux groupes de travail internes, de même qu’aux réunions relatives aux relations gouvernementales au besoin.

• Nouer ou entretenir des relations de travail avec des représentantes et représentants élus, des membres clés des ministères et des personnes ayant une expérience vécue, ainsi qu’avec d’autres organismes de bienfaisance ou coalitions pertinentes du milieu de la santé.

• Sur demande, participer à des groupes de travail internes et à des initiatives nationales.

• Sur demande, réaliser des entrevues dans les médias.

Ce que vous apportez

Expérience

• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente (par exemple dans un milieu lié aux politiques ou aux systèmes de santé, ou aux soins de santé).

• Expérience de travail avec des personnes ayant une expérience vécue ou des bénévoles.

• Expérience en relations avec des parties prenantes.

• Expérience en élaboration d’énoncés de politique ou de position.

• Expérience de prise de parole en public.

• Connaissances ou expérience en travail avec des bénévoles.

• Expérience en planification et évaluation de programmes, un atout.

Formation

• Diplôme universitaire en science politique, en santé, en éducation, en é administración des affaires ou dans un domaine connexe.

Compétences

• Excellentes habiletés de communication écrite et orale en français.

• Très bonnes habiletés de communication écrite et orale en anglais.

• Haut degré d’autonomie, de créativité et d’initiative, ainsi qu’un grand sens des responsabilités.

• Aptitude à diriger et à susciter l’intérêt des groupes (petits et grands) dans le cadre des activités de la mission.

• Aisance et capacité à travailler au sein d’une équipe interfonctionnelle.

• Connaissance des rouages du gouvernement, des systèmes de santé et des relations avec les parties prenantes.

• Excellentes habiletés en gestion de projet et capacité avérée à collaborer avec un personnel, des bénévoles et des partenaires externes diversifiés.

• Aptitude à la réflexion stratégique et capacité de se concentrer sur les priorités organisationnelles.

• Habileté marquée pour l’analyse et la rédaction administrative.

• Connaissance et expérience en relations avec le gouvernement et en défense d’intérêts auprès de celui-ci.

• Aptitude à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe nationale.

• Expertise avec les programmes MSWord, Excel, PowerPoint et de gestion des relations.

• Solides habiletés de résolution de problèmes.

• Capacité à mettre sur pied un réseau d’appui par l’influence, sans autorité directe.

• Aptitude éprouvée à gérer de manière autonome une lourde charge de travail.

• Fortes habiletés en présentation (dont PowerPoint) et en réseautage.

• Fort esprit critique.

• Haut degré d’exactitude et de souci du détail.

• Excellentes habiletés interpersonnelles.

• Excellentes compétences en gestion du temps, dont la capacité de prioriser les responsabilités et les projets avec un minimum de supervision.

• Solides compétences en matière d’animation.

• Robustes compétences en informatique et aisance à travailler dans un environnement numérique.

• Capacité à résumer, à évaluer et à analyser de grands volumes de renseignements.

• Aptitude avérée pour collaborer avec des parties prenantes internes et externes.

• Capacité de réflexion stratégique avec une aptitude à considérer plusieurs angles.

• Adaptabilité face à des circonstances et à des priorités en constante évolution.

• Capacité attestée à gérer plusieurs dossiers, à sortir des sentiers battus et à trouver des solutions originales.

• Aptitude à respecter la confidentialité ainsi que les politiques et procédures de l’organisme.

• Connaissance pratique de la santé ainsi que des maladies et des troubles cardiovasculaires et cerebrovasculaires (un atout).

Ce que nous offrons

Ce poste offre une échelle salariale de 64 770$ à 81 000$, alignée sur notre cadre de rémunération et votre expérience professionnelle. À Cœur + AVC, nous accordons une grande importance à la création d’une culture bienveillante, en mettant en place des pratiques et des programmes qui favorisent le respect, la compassion, la confiance et l’attention portée à notre propre santé et à celle des autres.

En plus d’un salaire compétitif, Cœur + AVC considère que les congés sont essentiels à la santé et au bien-être de ses employés. Nous offrons des journées de bien-être et des journées personnelles payées. De plus, notre personnel bénéficie d’un modèle de travail hybride flexible ainsi que d’un remboursement pour téléphone mobile.

Postulez dès maintenant

Si vous souhaitez vous joindre à la lutte contre les maladies du cœur et les AVC, veuillez postuler d’ici le 10 février 2026. Les personnes candidates doivent résider actuellement au Canada et être légalement autorisées à y travailler.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront invitées à une entrevue. Pour le moment, toutes les entrevues sont réalisées par téléphone ou appel vidéo — nous avons hâte de vous rencontrer virtuellement !

Mesures d’adaptation

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif, accessible et sans obstacle. Si vous êtes contacté(e) pour une entrevue et avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins.

Who we are

At Heart & Stroke our mission is to promote health, save lives and enhance recovery. We are committed to a culture that exemplifies our core values: champion health, practice humility, embrace change, drive impact, learn and grow and be heartfelt as we work together to beat heart disease and stroke.

We believe in equity, diversity and inclusion — it is embedded in our values and core mission to support all people in Canada to lead healthier lives. We are committed to applying this principle to cultivate a welcoming environment that embraces diversity among our employees. Candidates from diverse backgrounds, including but not limited to, Indigenous peoples, racialized communities, 2SLGBTQIA+ communities, women, and people living with disabilities are encouraged to apply.

To learn more about our mission, values, commitment to EDI, and the difference Heart & Stroke makes in the lives of people in Canada at every age, please visit our website.

The opportunity

Please note this is a 12-month contract and hybrid working role. Candidates must reside in the province of Quebec and be able to travel to the city of Quebec at least three times per year.

This role is expected to bring government relations (GR) experience and problem-solving energy to a team who contribute to the execution and implementation of Heart & Stroke (H&S) policy initiatives in the province that align with national priorities.

In the accomplishment of annual goals, this role requires ongoing collaboration with the Director, a variety of internal stakeholders across the country and external partners. This role acts as a representative of H&S with government representatives, partner organizations and coalitions as assigned. On some occasions this role may be asked to conduct media interviews.

How you will make an impact every day

Development, implementation, and evaluation of government relations and advocacy campaigns and plans.

• Support development, implementation and evaluation of plans to drive health policy and systems change in alignment with provincial and national priorities.

• Support development of materials for government and elected officials to advance H&S priorities.

• Participate in meetings with government representatives as appropriate either virtually or in-person.

• Develop communications to appropriate government officials and ministries to broaden awareness of issues facing people affected by heart disease and stroke (e.g., briefing documents, position papers, pre-budget submissions, etc.).

• Monitor government policies, programs, budgets, legislation and other initiatives affecting organization priorities and any changes in public policy.

• Lead or support preparations, organization, and execution of H&S events at the provincial Legislative Building.

• Coordinates resources when needed, for advocacy campaigns and government meetings.

• Support maintenance of elected official contact list and preparation of funding reports to government.

Collaborate, influence and problem-solve with internal stakeholders, external partners, media and volunteers

• Attend internal advocacy or GR meetings and participate in internal working groups as required.

• Establish and/or maintain working relationships with elected officials, key ministerial staff, PWLE and other health charity organizations and/or relevant coalitions.

• Participate in internal work groups and support national initiatives as directed.

• Conduct media interviews as requested.

Who we need

Education

• University degree in a field related to policy, health, education, or business.

Experience

• A minimum of 3 years or relevant experience (e.g., in a health policy / systems related field or health care context).

• Experience working with people with lived experience/volunteers.

• Experience with stakeholder engagement.

• Experience with developing policy briefs or position statements.

• Experience with public speaking.

• Knowledge or experience working with volunteers

• Experience with program planning and evaluation is considered an asset.

Skills

• Excellent written and oral communication skills in French.

• Very good written and oral communication skills in English.

• A high degree of independence, creativity, initiative, and accountability.

• Ability to lead / engage small and large groups to support mission activities.

• Comfort and ability working in a cross-functional team.

• Knowledge of government, health systems, and stakeholder relations.

• Excellent project management skills and demonstrated ability to work collaboratively with diverse staff, volunteers and external partners

• Strategic thinker with the ability to stay focused on organizational priorities

• Strong analytical and business writing skills

• Knowledge and experience in government relations and advocacy

• Ability to learn and work independently and as part of a national team

• Proficient in MS Word, Excel, PowerPoint, and Contact Management programs

• Solid problem-solving skills

• Capacity to build support through influence without direct authority

• Proven ability to manage heavy workload independently

• Strong presentation (including PowerPoint) and networking skills

• Excellent critical thinking skills.

• High level of accuracy and excellent attention to detail.

• Excellent interpersonal skills.

• Excellent time management skills with the ability to prioritize multiple responsibilities, priorities, and projects with minimal structure.

• Strong facilitation skills.

• Strong computer skills and comfort working in a virtual environment.

• Ability to synthesize, assess, and analyze large volumes of information.

• Proven ability to work collaboratively with internal and external stakeholders.

• Strategic and tactical thinking with the ability to understand multiple perspectives.

• Ability to be adaptable and flexible to changing environments and priorities.

• Demonstrated ability to manage multiple files, think outside the box, and find creative solutions.

• Aptitude to respect confidentiality and adhere to organizational policies and procedures.

• Working knowledge of cardiovascular and cerebrovascular health and disease conditions preferred.

What we offer

This role offers a hiring range of $64,770 to $81,000 aligned with our compensation framework and your professional background. Heart & Stroke believes that time off is integral to personal health and wellness. We offer paid wellness days and personal days. In addition, we provide health, medical, dental and vision benefits. Furthermore, our staff enjoy flexible hybrid working arrangements and support with reimbursement for mobile phones and home office setup.

Apply now

If you want to join the fight to beat heart disease and stroke while building an engaged and giving community, apply by February 10, 2026. Applicants must be currently residing in Canada and legally entitled to work in Canada.

To learn more about our mission, our values and the difference Heart & Stroke makes in the lives of people in Canada at every age, please visit our website.

We are committed to fostering an inclusive, barrier-free and accessible environment. If you have been contacted for an interview and require accommodation to participate in the recruitment and selection process, please advise and we will work with you. At this time, interviews are currently being conducted via phone or video call, so we look forward to ‘virtually’ meeting you!