Spécialiste Qualité des Prêts & Approbation — Remote
BMO Financial Group
À distance
CAD 45 000 - 85 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Un important groupe bancaire cherche un spécialiste en contrôle de la qualité des prêts basé à Winnipeg. Ce poste contractuel de deux ans exige des compétences en communication en français et en anglais, ainsi qu'une expérience en approbation de prêts hypothécaires. Les candidats doivent démontrer leur capacité à analyser et à résoudre des problèmes. BMO offre un salaire compétitif entre 45 500 $ et 84 500 $, ainsi que des avantages tels que l'assurance santé et le remboursement des frais de scolarité.
Prestations
Assurance santé
Remboursement des frais de scolarité
Primes de rendement
Qualifications
Expérience professionnelle pertinente de deux à cinq années.
Expérience en matière d’approbation de prêts hypothécaires à l’habitation est un atout.
Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout.
Responsabilités
Exécuter les tâches et vérifier les dossiers pour assurer une prestation de services rapide.
Assurer la qualité du travail et l’atteinte de résultats conformes.
Analyser les erreurs lors de l’approbation pour améliorer le processus.
Connaissances
Compétences approfondies en communication orale et écrite, en français et en anglais
Compétences approfondies en collaboration et en travail d’équipe
Compétences approfondies en analyse et en résolution de problèmes
Formation
Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe
Description du poste
Un important groupe bancaire cherche un spécialiste en contrôle de la qualité des prêts basé à Winnipeg. Ce poste contractuel de deux ans exige des compétences en communication en français et en anglais, ainsi qu'une expérience en approbation de prêts hypothécaires. Les candidats doivent démontrer leur capacité à analyser et à résoudre des problèmes. BMO offre un salaire compétitif entre 45 500 $ et 84 500 $, ainsi que des avantages tels que l'assurance santé et le remboursement des frais de scolarité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.