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Une compagnie aérienne canadienne recherche un chef des Acheminements avions à Toronto, responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan quotidien du parc aérien. Les candidats doivent avoir un diplôme d’études secondaires, une bonne capacité à prendre des décisions et une aptitude pour la communication. Ce poste nécessite des horaires variables, y compris la disponibilité les week-ends et jours fériés.
Date de la publication: 18th November 2025
Ville, État, pays: TORONTO, ONTARIO, CANADA
Code d’emploi: 38287
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan quotidien du parc aérien dans un environnement en temps réel, dans le cadre opérationnel du SOC. Synchroniser le plan de déploiement du parc aérien, en tenant compte de la maintenance, des restrictions opérationnelles, et des priorités en matière de commerce et de service clientèle. Le chef des Acheminements avions est censé être la personne-ressource par excellence du SOC pour les problèmes opérationnels liés au déploiement des appareils en dehors du jour du vol. Il doit veiller à la coordination du flux d’information entre l’unité de planification du SOC et la Planification de la maintenance, le Contrôle des activités de maintenance, les aéroports et les autres services touchés.
Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Air Canada est résolument engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.