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TECHNICIEN METHODES H / F
Résumé du poste
Une entreprise dans le secteur métallurgique à Laval recherche un Technicien Méthodes. Le candidat idéal analysera les besoins de production, concevra des outillages, et améliorera les processus de fabrication. Une expérience similaire est souhaitable, avec une connaissance des robots FANUC. Postulez pour rejoindre une équipe dynamique en entreprise.
Qualifications
- Débutant accepté avec un minimum de 3 ans d'alternance.
- Expérience souhaitée sur un environnement similaire.
- Compétences en conception d'outillages voulues.
Responsabilités
- Analyser les besoins pour les commandes et processus de fabrication.
- Concevoir des outillages et garantir leur fonctionnalité.
- Améliorer le processus de fabrication lié à la productivité.
Connaissances
Votre agence Régional Interim de Laval recherche pour l'un de ses clients du secteur de la métallurgie, un Technicien Méthodes H / F.
Vos missions principales sur ce poste de terrain seront les suivantes :
- Analyser les besoins exprimés pour la réalisation d'une commande en termes de process de fabrication et d'outillages
- Concevoir des outillages et garantir leur fonctionnalité dans le respect des spécifications clients
- Améliorer le processus de fabrication en lien avec les indicateurs de productivité et de qualité
- Gérer un plan d'action d'amélioration des coûts de revient
- Mettre en place des abaques de temps et des aides au chiffrage
- Réaliser des modes opératoires et incrémenter les données techniques de nos produits dans notre système informatique
Profil recherché :
- Débutant accepté (minimum 3 ans d'alternance)
- Expérience sur un environnement similaire
- Idéalement vous avez des connaissance / compétences sur FANUC (robot)
Partant pour l'aventure? N'attendez plus cliquez sur postuler et transmettez nous votre CV!
Ensemble provoquons les opportunités et lancez-vous aux côtés d'une équipe aussi dynamique que vous présente à Laval et en Mayenne depuis plus de 10ans.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.