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200 postes de

Hr Assistant à Afrique du Sud

Junior HR Officer

The Legends Agency

Cape Town
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 23 jours
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HR Manager - Western Cape

Tumaini

Wes-Kaap
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 24 jours

Human Resource Officer – Projects

Lewis Stores (PTY) Ltd

Cape Town
Sur place
ZAR 300 000 - 400 000
Il y a 24 jours

HR Manager

Bluespec Holdings

Kempton Park
Sur place
ZAR 400 000 - 600 000
Il y a 24 jours

Talent Pool : Human Resources Manager

Wasteplan

Johannesburg
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 24 jours
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Hr Manager - Hospitality Sector

Emporium

Rustenburg
Sur place
ZAR 1 400 000 - 1 600 000
Il y a 24 jours

Hr Officer

MCI

Cape Town
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 24 jours

Human Resource Officer

Department Of Health

Pretoria
Sur place
ZAR 326 000
Il y a 24 jours
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HR Officer

Chainlink Recruitment

Gqeberha
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 24 jours

HR Officer

Headhunters

Gqeberha
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 24 jours

HR Officer

Tumaini

Vrystaat
Sur place
ZAR 300 000 - 500 000
Il y a 24 jours

Remote Human Resources Manager – Manage Global HR Operations

Mashreq Bank

Afrique du Sud
À distance
ZAR 1 391 000 - 1 739 000
Il y a 24 jours

HR Officer – RKHRO

Armstrong Appointments

Johannesburg
Sur place
ZAR 500 000 - 600 000
Il y a 24 jours

HUMAN RESOURCE OFFICER (LYDENBURG / BURGERSFORT, MPUMALANGA)

University of Fort Hare

Lydenburg
Sur place
ZAR 300 000 - 500 000
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Human Resource Officer (Agricultural-Fruit Packing)

Express Employment Professionals

Lydenburg
Sur place
ZAR 521 000 - 696 000
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Resource Planner Coordinator

PwC

Wes-Kaap
Sur place
ZAR 550 000 - 750 000
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HR Business Partner

Ignition Group

Cape Town
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
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HR Business Partner

Enaex

Secunda
Sur place
ZAR 500 000 - 800 000
Il y a 23 jours

HR Business Partner (Mpumalanga - Secunda)

Enaex Africa

Secunda
Sur place
ZAR 500 000 - 800 000
Il y a 23 jours

Mid Advertising Resource Coordinator

Publicis Groupe Africa Pty Ltd

Cape Town
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 24 jours

Mid Resource Coordinator

Publicis Groupe

Cape Town
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 24 jours

HR Assistant Manager

The Recruitment Guy (Pty) Ltd

Ladysmith
Sur place
ZAR 300 000 - 450 000
Il y a 30+ jours

Regional HR Manager

Fempower Personnel

Pretoria
Sur place
ZAR 500 000 - 650 000
Il y a 30 jours

People and Culture HR Officer

Time Personnel

Cape Town
Hybride
ZAR 300 000 - 500 000
Il y a 30 jours

Automotive Regional HR Manager (Black Females),

RAVA HUMAN CAPITAL

Pretoria
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 30 jours

Meilleurs postes :

Postes : ConstructionPostes : Forensic InvestigatorPostes : LaboratoryPostes : QsPostes : SafetyPostes : Environmental SciencePostes : RestaurantPostes : Warehouse ManagerPostes : Marketing ManagementPostes : Acting

Principales entreprises:

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The Legends Agency
Cape Town
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Plein temps
Il y a 23 jours

Résumé du poste

A leading HR firm in Cape Town seeks a Junior HR Officer to support the HR team with onboarding, record-keeping, and compliance. The ideal candidate has over 3 years of HR experience, a relevant qualification, and strong administrative and communication skills. Proficiency in Microsoft Office is required, with knowledge of Sage 300 People as a plus. This is a full-time, permanent position with a market-related salary.

Qualifications

  • 3+ years of experience in HR administration or officer-level roles.
  • Strong working knowledge of BCEA, LRA, EEA, and OSHA.
  • Able to work under pressure and manage multiple tasks.

Responsabilités

  • Assist with onboarding and induction processes for new hires.
  • Maintain and update employee records.
  • Support employees and managers with first-line HR queries.

Connaissances

HR administration
Attention to detail
Problem-solving
Communication

Formation

Relevant HR qualification (B.Com or National Diploma in HR)

Outils

Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Word
Sage 300 People
Description du poste
Junior HR Officer

Atlantis Industrial, Western Cape

Market-related | Full-time, permanent

This role supports the HR Supervisor and broader HR team with a variety of administrative and operational duties. It plays a critical role in ensuring accurate record-keeping, supporting employee engagement processes, and ensuring compliance with company policies and labor legislation. You'll work on everything from onboarding to absenteeism management and disciplinary processes.

About You
  • 3+ years of experience in HR administration or officer-level roles.
  • Relevant HR qualification (B.Com or National Diploma in HR).
  • Strong working knowledge of BCEA, LRA, EEA, and OSHA.
  • Proficient in Microsoft Outlook, Excel, and Word.
  • Knowledge of Sage 300 People, ESS, and TracTech is a plus.
  • High attention to detail, administrative accuracy, and strong problem-solving skills.
  • Confident communicator with assertiveness and discretion.
  • Able to work under pressure, meet deadlines, and manage multiple tasks.
  • Must have own transport and flexibility to work beyond standard hours when needed.
Key Responsibilities
  • Assist with onboarding and induction processes for new hires.
  • Maintain and update physical and digital employee records.
  • Track and process absenteeism, leave, and related HR queries.
  • Support employees and managers with first-line HR queries.
  • Assist with investigations, grievance handling, and disciplinary procedures.
  • Compile and submit statutory HR reports and statistics.
  • Handle IOD reporting, medical bookings, and claims follow-ups.
  • Coordinate alcohol/drug testing procedures with third-party providers.
  • Support various HR projects and administrative functions.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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