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offres d’emploi chez Capitec à Afrique du Sud
Learning Partner — L&D Strategy & Impact
Capitec Bank
Stellenbosch
Sur place
ZAR 500 000 - 700 000
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Learning Partner - Pipeline
Capitec Bank
Stellenbosch
Sur place
ZAR 500 000 - 700 000
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Senior L&D Partner: Strategic Learning & Growth
Capitec
Stellenbosch
Sur place
ZAR 500 000 - 700 000
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Learning Partner - Pipeline
Capitec
Stellenbosch
Sur place
ZAR 500 000 - 700 000
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BI Analyst II — Data Pipeline & Analytics
Capitec Bank Ltd
Afrique du Sud
Sur place
ZAR 500 000 - 700 000
Il y a 2 jours
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantBusiness Intelligence Business Analyst II_Pipeline
Capitec Bank Ltd
Afrique du Sud
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ZAR 500 000 - 700 000
Il y a 2 jours
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Learning Partner - Pipeline
Capitec Bank Ltd.
Stellenbosch
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ZAR 400 000 - 500 000
Il y a 2 jours
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Durban Regional Business Banking Lead: Strategy & Growth
Capitec
Durban
Sur place
ZAR 700 000 - 900 000
Il y a 2 jours
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesDurban Regional Business Banking Leader
Capitec
Durban
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ZAR 700 000 - 900 000
Il y a 2 jours
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Learning & Development Partner, L&D Strategy
Capitec Bank Ltd.
Stellenbosch
Sur place
ZAR 400 000 - 500 000
Il y a 2 jours
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Banking Cloud Architect & Microservices Lead
Capitec
Gauteng
Sur place
ZAR 600 000 - 800 000
Il y a 2 jours
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Cloud Solutions Architect — Banking Microservices Lead
Capitec
Gauteng
Sur place
ZAR 600 000 - 800 000
Il y a 2 jours
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AML Operations Lead - Compliance & Risk Team Leader
Capitec Bank
Gauteng
Sur place
ZAR 500 000 - 700 000
Il y a 2 jours
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Aml Operations Lead — Team Leadership & Compliance
Capitec Bank
Gauteng
Sur place
ZAR 500 000 - 700 000
Il y a 2 jours
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Finance Partner - Junior & Senior (Strategic FP&A)
Capitec Bank Ltd.
Afrique du Sud
Sur place
ZAR 400 000 - 500 000
Il y a 3 jours
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Junior & Senior Finance Business Partner Talent Pool
Capitec Bank Ltd.
Afrique du Sud
Sur place
ZAR 400 000 - 500 000
Il y a 3 jours
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CRM Architect: Elevate Client Engagement & Data Flows
Capitec Bank
Stellenbosch
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ZAR 300 000 - 400 000
Il y a 3 jours
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CRM Architect Level 1- Level 3
Capitec Bank
Stellenbosch
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ZAR 300 000 - 400 000
Il y a 3 jours
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BI & Data Insights Analyst II (Pipeline)
Capitec Bank
Stellenbosch
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ZAR 500 000 - 700 000
Il y a 3 jours
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Business Intelligence Business Analyst II_Pipeline
Capitec Bank
Stellenbosch
Sur place
ZAR 500 000 - 700 000
Il y a 3 jours
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Funeral & Life Insurance Claims Specialist II
Capitec Bank
Cape Town
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ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 3 jours
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Funeral Assessor II (Pipeline)
Capitec Bank
Cape Town
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 3 jours
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AML Investigations Analyst - Business Banking
Capitec Bank
Sandton
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ZAR 300 000 - 500 000
Il y a 3 jours
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Learning Partner — L&D Strategy & Impact
Capitec Bank
Stellenbosch
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ZAR 500 000 - 700 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
A leading banking institution is seeking an experienced Learning and Development Consultant to partner with business units and drive strategic HR initiatives. The ideal candidate will have at least 5 years' experience in training and development, a strong grasp of HR business principles, and proven abilities in stakeholder management. Applicants should hold a relevant Bachelor’s degree. This role offers a chance to contribute towards shaping a performance-driven culture.
Qualifications
- At least 5 years’ experience in Learning and Development with a strong understanding of HR.
- Experience in stakeholder management, especially at senior levels.
- Broad L&D skills development experience across various approaches.
- Ability to drive innovative practices in Learning and Development.
- Experience in team building and development.
Responsabilités
- Partner and consult with business units on learning and development initiatives.
- Work with Strategic People Partner to support strategic HR initiatives.
- Foster a learning-driven culture and team cohesion.
Connaissances
Communications Skills
Influencing Skills
Interpersonal & Relationship management Skills
Planning, organising and coordination skills
Problem solving skills
Formation
Bachelor's Degree in Human Resources or Education
Outils
Microsoft Office suite of tools
Description du poste
A leading banking institution is seeking an experienced Learning and Development Consultant to partner with business units and drive strategic HR initiatives. The ideal candidate will have at least 5 years' experience in training and development, a strong grasp of HR business principles, and proven abilities in stakeholder management. Applicants should hold a relevant Bachelor’s degree. This role offers a chance to contribute towards shaping a performance-driven culture.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.