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Job summary
Eine Bildungseinrichtung für IT-Beratung bietet einen 9-monatigen Lehrgang an, der digitales Personalmanagement und den Einsatz von KI in der Rekrutierung behandelt. Teilnehmer erhalten einen Laptop und ein Zertifikat nach Abschluss. Der Kurs ist AZAV-zertifiziert und kann kostenlos über einen Bildungsgutschein belegt werden. Die Flexibilität ermöglicht 100 % remote Lernen.
Benefits
Qualifications
- Du solltest arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet sein.
- Grundkenntnisse in der deutschen Sprache (B1) sind erforderlich.
- Interesse am Personalwesen ist ein Plus, Vorkenntnisse nicht nötig.
Responsibilities
- Lernen, wie man datengetriebenes Personalmanagement betreibt.
- Einsatz von KI für die gezielte Personalbeschaffung.
- Erhalten eines anerkannten Zertifikats nach Kursabschluss.
Skills
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
- HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
- Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
- September – sichere dir jetzt deinen Platz!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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