Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique.
Le poste :
La Business Line to C de Sonergia propose des offres de services pour accompagner les professionnels (artisans) dans le financement de leurs projets de rénovation énergétique .
Le service relation clients professionnels est en charge de la promotion de nos offres via des campagnes d’appels sortants, et le suivi des professionnels dans leur partenariat. Il assure leur intégration et les accompagne notamment dans le montage des premiers dossiers.
Rattaché(e) au Directeur de la Business Line, vous jouez un rôle clé dans la fidélisation, la promotion et la vente de nos offres.
Profil recherché :
Titulaire d’un Bac +5 en commerce ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe dans la relation client, avec une forte dimension commerciale (up-selling / cross-selling).
Familier(ère) des environnements en transformation , vous avez contribué à la mise en place de nouveaux processus et outils, notamment à l’évolution d’un CRM , idéalement Salesforce.
À la fois ouvert(e) et à l’écoute , vous êtes également proactif(ve) et appréciez le travail en transversalité avec différentes équipes pour co-construire et améliorer les processus et outils.
Rigoureux(se) et autonome , vous savez prendre des décisions pour garantir la satisfaction client tout en respectant les objectifs fixés.
Les + de ce poste :
Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité.
Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.