Manager Innovation Risques F/H

BPCE SA; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe bancaire français à Paris recherche un manager d'Innovation dans le domaine des Risques. Vous serez en charge de développer des cas d’usage d’IA et de piloter des projets à forte valeur ajoutée. Une expérience de 8 à 12 ans dans le secteur bancaire et une formation Bac +5 sont indispensables. Ce poste offre des opportunités de télétravail et des avantages comme des congés payés étendus et des formations sur mesure.

Prestations

10 jours de télétravail par mois

Carte ticket-restaurant de 11€

29 jours de congés payés + 16-19 jours de RTT

Mutuelle avec prise en charge de 56,3%

Qualifications

• 8 à 12 ans d’expérience dans le secteur bancaire.
• Expertise en conduite de projets complexes.
• Bonne connaissance des entités du Groupe BP.

Responsabilités

• Identifier des projets à forte valeur ajoutée.
• Cadrer les projets en lien avec les métiers.
• Être référent sur les projets Data / IA.

Connaissances

Management d’équipe

Analyse

Compétences en Data

Communication

Proactivité

Formation

Bac +5 (grande école ou équivalent)

Outils

IA

Outils de gestion des risques

Description du poste

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3 400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein du Département Pilotage et Modélisation de la Direction des Risques Groupe de BPCE, vous aurez la charge du pôle Applicatifs Modèle et Innovation (AMI).

Le manager Innovation gère les activités de l’équipe Innovation, dont les principales missions sont :

• IA transformante : développer des cas d’usage IA transformante pour les métiers Risques, impliquant une revue des processus risques avec une logique d’efficacité opérationnelle ou de meilleure maîtrise des risques.
• IA pour tous et acculturation : piloter l’IA pour tous avec des assistants ou outils adaptés à la filière Risques (MAIA avec bibliothèques de prompts, assistant risques, généralisation d’usages développés localement, etc.) et des initiatives data transverses.
• Data ESG : accompagner les Risques ESG dans la déclinaison de la roadmap Data : enrichissement du patrimoine de données dans l’écosystème IT Risques et mise en place de dispositifs de mesure.

Les missions principales sont :

Dans ce cadre, vos missions et activités principales sont :

• Identifier de manière proactive des projets ou sujets à forte valeur ajoutée à intégrer dans les travaux de la DRG, notamment sur l’évolution des applicatifs risques, leur monitoring et l’IA (veille, adhérence aux projets en cours, résolution d’irritants).
• Cadrer les projets en lien avec les métiers, l’IT et les pôles partenaires pour assurer un design robuste permettant d’adresser les enjeux clés et d’embarquer toutes les parties prenantes.
• Mettre en œuvre des solutions pragmatiques et efficaces à forte valeur ajoutée.
• Être le référent du pôle Data / IA sur les projets, participer à la gouvernance, contribuer aux communications internes et externes, et coordonner avec toutes les parties prenantes.

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure Bac +5 (grande école ou équivalent universitaire), vous disposez de 8 à 12 ans d’expérience dans le secteur bancaire, idéalement sur des sujets Risques liés à la notation, la DATA et l’IA. Une expertise en conduite de projets complexes et une bonne connaissance des entités du Groupe seraient un plus.

Autonome, proactif, curieux, vous aimez relever des défis et proposer des solutions innovantes. Vos qualités d’écoute, d’analyse, de synthèse, ainsi que votre capacité d’adaptation, seront essentielles pour réussir dans ce poste.

Savoir-faire :

• Management d’équipe
• Organisation et coordination de projets complexes
• Communication et animation d’équipes pluridisciplinaires
• Respect des jalons et gestion de planning
• Identification des enjeux et priorités, anticipation des impacts
• Production de livrables synthétiques et présentations
• Fédérer et instaurer un climat de confiance
• Connaissances en gestion des risques et notation
• Compétences en Data et notions d’IA

Savoir-être :

• Proactivité et force de proposition
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Capacité de remise en question
• Qualités relationnelles et communication

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Opportunités professionnelles au sein du groupe BPCE, avec des parcours de formation sur-mesure (upskilling, reskilling, LinkedIn Learning, etc.)
• Modèle managérial valorisant la responsabilité et l’initiative

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Priorité au climat : alignement des portefeuilles sur une trajectoire « net zéro », accompagnement de la transition environnementale, réduction de l’empreinte
• Chiffres clés RSE : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire, 15.9 Md€ d’encours, 35 Md€ de financement de la transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus par les réseaux BP et CE

Engagement pour un employeur inclusif à travers des politiques de diversité, d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et de santé au travail.

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Carte ticket-restaurant de 11€ par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés + 16-19 jours de RTT
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Épargne salariale avec abondement annuel de 2500€
• Mutuelle avec prise en charge de 56,3%
• Accès aux prestations CSE : loisirs, billetterie, voyages, etc.

Notre processus de recrutement

Si vous êtes intéressé(e), candidatez ! Si votre profil correspond, notre équipe vous contactera :

• Entretien pour découvrir votre parcours et motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

Au moins un entretien se déroulera dans nos locaux pour découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable, nous offrons des opportunités égales à tous, sans discrimination d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle ou de handicap.