CDI – Architecte Solution Gestion de l'Entreprise - H/F

Naval Group; Marlenheim; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans l'industrie navale à Marlenheim recherche un Architecte Solution Gestion de l'Entreprise. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+5 en informatique et des compétences clés en modélisation de processus, ainsi qu'une expérience significative dans la transformation digitale. Les missions incluent l'accompagnement de la transition vers les micro-services et la supervision des Business Analyst. Environnement de travail agréable avec télétravail possible.

Prestations

Télétravail jusqu'à 10 jours par mois

Comité social et économique dynamique

Excellente protection sociale

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• Formation bac+5 avec une spécialisation en informatique.
• Connaissances hautement spécialisées en technique IT, données, sécurité.
• Capacités d’adaptation et aisance relationnelle importantes.

Responsabilités

• Accompagner notre transformation vers une logique de micro-services.
• Guider les Business Analyst vers une cible cohérente.
• Développer le cadre d'architecture et créer les standards nécessaires.

Connaissances

Modélisation de processus

Analyse et rigueur

Aisance relationnelle

Autonomie

Esprit de coopération

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Outils

Plateforme Cloud publique

Forge et Atelier logiciel

CI/CD

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI – Architecte Solution Gestion de l'Entreprise - H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Intitulé du poste

CDI – Architecte Solution Gestion de l'Entreprise - H/F

Description de la mission

Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein de la direction Gestion de l’Entreprise, débute dès que possible.

La VT s’engage dans une démarche de transformation, d’APIsation de ses applications et une volonté d’urbanisation du parc. Il sera demandé à l’architecte solution de rayonner à travers les utilisateurs et les métiers afin de proposer des solutions orientées utilisateur. La particularité de la direction et du poste est la diversité du périmètre qui couvre les fonctions RH, Finance, GED et toutes les fonctions supports à l’entreprise, avec de nombreux sujets à adresser.

L’architecte solution doit avoir une expérience significative dans la modélisation/formalisation des processus métier pour en déduire des solutions/services possibles SI (et non spécifiquement "applications") et être polyvalent sur des domaines métiers transverse d'une entreprise (RH, Finance, Qualité, Marketing, Commerce, SSTE, Stratégie, Communication, Secrétariat général, Sureté, Si de la DTSI,...)

En plus d’être force de proposition, des capacités d’aisance à l’oral et à l’embarquementsont également nécessaires afin de construire les feuilles de route applicatives qui portent la continuité numérique et supportent les processus et les métiers utilisateurs dans un esprit d’apport de valeur à ceux-ci.

Vos principales missions:

• Accompagner notre transformation:
• Animier et soutenir le dialogue avec l’équipe d’Entreprise Architecture, nous accompagner pour passer de la logique fonctionnelle en vigueur historiquement à une logique de micro-services et d’exposition des données par les API, le développement de l’IA, et à de nouveaux outils No Code ou Low code pour réduire nos coûts et nos délais (forge).
• Nous accompagner et structurer notre transition du contrôle au niveau fonctionnel vers le contrôle de l’exposition des données par l’API Management.
• Passer au devsecops avec un focus tout particulier sur la cyber by design en lien étroit et pro actif avec les équipes Cyber.

Assurer les missions opérationnelles :

• Guider, orienter, recommander, challenger, accompagner les Business Analyst des périmètres fonctionnels de notre direction vers une cible cohérente qui maximise la standard des outils des éditeurs et optimise la valeur ajoutée aux utilisateurs des solutions avec le bon découpage en produits digitaux.
• Développer le cadre d’architecture et créer les standards qui permettent d’assurer la cohérence, la gestion de configuration et la maintenance à moindre coût des solutions fonctionnelles (produits, micro-services, API, …).

ET VOUS ?

- Votre formation :

Formation bac+5 avec une spécialisation en informatique.

- Vos compétences :

• Avoir des connaissances hautement spécialisées en technique IT, donnée, sécurité, métier, permettant l'élaboration de concept innovant et fondamentaux pour des solutions d'entreprise long terme.
• Déterminer les orientations de la solution SI, élabore la solution en adaptant les moyens, supervise l’atteinte des objectifs et de la valeur métier.
• Élaborer des systèmes et des modèles couvrant le domaine IT avec une expertise avancée, et les domaines métiers sur un sous-ensemble de l’organisation.
• Engager le développement et la transformation digitale.

- Vous connaissez / Vous maîtrisez :

• Modélisation de processus
• Forge et Atelier logiciel, Plateforme d'intégration continue (CI/CD)
• Plateforme Cloud publique (publique, Iaas, Paas, Caas)
• A minima une sensibilisation à la protection des données et à la cyber, sujet où le niveau d’exigence est particulièrement élevé dans notre activité.

- Vous êtes à l’aise pour :

• Analyse, rigueur et esprit de synthèse
• Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, esprit de coopération
• Autonomie et initiative
• Fonctionnement environnement Agile

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service (CESU)), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires.