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Les missions du poste

À propos, qui sommes-nous ?

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France, protégeant 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises. Engagée dans l'économie sociale et solidaire, elle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au cœur de ses préoccupations.

Rejoignez Harmonie Mutuelle si vous cherchez une aventure professionnelle porteuse de sens, dans un environnement basé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances.

Le poste :
- Gérer la paie en garantissant le respect des échéances, réglementations et usages de l'entreprise.
- Assurer le traitement des charges sociales, fiscales et autres traitements associés.
- Contribuer à l'administration du personnel en lien avec les DRH régionales.

Les missions :
- Être le référent technique pour toutes les questions relatives à la paie.
- Participer aux traitements des données paie et collectives : vérification, préparation, mise en forme, import/export.
- Assurer la gestion des données individuelles.
- Garantir une paie conforme à la réglementation et aux usages, contrôler, corriger les anomalies et informer le chargé SIRH.
- Effectuer les virements de salaire dans les délais.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales, leur paiement et les correctifs nécessaires.
- Analyser et justifier tout écart en paie et charges sociales et fiscales.

Gestion administrative du personnel :
- Gérer le dossier du salarié de l'embauche à la sortie.
- Suivre les absences et veiller à leur remboursement.
- Analyser et corriger la gestion des temps.

Relations avec le personnel et organismes extérieurs :
- Communiquer sur les dispositions légales et conventionnelles.
- Gérer les relations avec les organismes pour l'indemnisation et les déclarations.

Profil recherché :
- Formation Bac+3 en ressources humaines ou comptabilité/gestion.
- Expérience de 3 ans en technique paie.
- Avantages : 22,5 jours de RTT, horaires flexibles, tickets restaurant, contrat collectif santé et prévoyance.