Description
NoChez Groupe Référence, notre ambition est d'accompagner les dirigeants de PME et ETI dans la transformation et la croissance de leur entreprise à travers nos différentes directions métiers : Direction des Système d'information, Direction Marketing et Digital, Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, et Expertise en organisation et transformation. Flexible et agile, notre nouveau modèle de travail – le Temps Partagé Augmenté – répond à la fois aux besoins des dirigeants et aux aspirations des collaborateurs, qui trouvent de l’autonomie, une variété des missions, une équipe de pairs pour gagner en efficacité et en savoir-faire.
Avec le modèle unique du Temps Partagé Augmenté, nous vous donnons la possibilité de :
Alors, vous êtes expert en SI, Finance, RH, Marketing et Digital ? Vous êtes adepte du CDI ou du Freelance ? Vous cherchez à donner un nouveau sens à votre carrière ? Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle riche et stimulante grâce au Temps Partagé Augmenté !
Si vous appréciez :
Si vous souhaitez :
Alors ce poste est fait pour vous!
Au service de nos clients, principalement des TPE et PME, vous accompagnez l’entreprise et son management dans la structuration de leurs Ressources Humaines. Dans le cadre de vos missions, vous serez accompagné(e) par un manager expert et bénéficierez du soutien d’une équipe composée de RRH et de DRH. Vous vous appuierez sur des méthodes éprouvées pour garantir le succès de vos interventions.
Selon les besoins de vos clients, vos responsabilités incluront notamment :
Rejoignez-nous si vous êtes :
Nous offrons :
#exigence mutuelle #performance collective #engagement #plaisir sont les valeurs que nous partageons au quotidien. Si ces valeurs font aussi partie de votre ADN et que vous êtes rapidement disponibles, postulez!
L’entreprise s’engage en faveur de l’inclusivité, de l’égalité des chances et de la diversité en général afin de représenter au mieux notre société.
Postuler
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.