Chef De Service Educatif jobs in United States

Lieu de l offre: DIME SAINT REAL 73250 SAINT JEAN DE LA PORTE
Type de contrat: CDI
Organisme: ASSOCIATION IME SAINT REAL
Candidature à adresser à: monsieur Filippi directeur du DIME
Email: direction@imestreal.fr

Sous l'autorité de la direction et en étroite collaboration, le/la responsable assure et pilote l accompagnement des jeunes accompagnés par le DIME, en lien avec les autres chefs de service, les partenaires et les familles.

• Organiser, coordonner et gérer l accompagnement des jeunes dans le cadre du DIME, en lien avec les partenaires et familles.
• Accompagner les professionnels du service éducatif dans leurs missions et adapter l accompagnement et les médiations répondant aux besoins des enfants et adolescents présentant des TND.
• Proposer, puis organiser, mettre en place et superviser le projet de service du DIME.
• Encadrer, animer et organiser l'équipe éducative et les chauffeurs placés sous sa responsabilité.
• Veiller à la cohérence des accompagnements éducatifs en coordonnant l action autour des projets d accompagnement personnalisés et en collaboration avec les autres chefs de service.
• Favoriser l usage d outils éducatifs adaptés et évaluer régulièrement les compétences de son équipe.
• Gérer les budgets confiés et être force de proposition pour l activité.
• Coopérer avec les cadres du DIME et la direction et entretenir les partenariats.
• Participer au respect de la politique associative et assurer les relations avec les représentants légaux des jeunes.
• Participer aux astreintes de nuit et jours fériés selon l organisation du service.
• Concevoir, si sollicité, un projet en lien avec ses compétences.

• Organiser le service d internat et semi-internat en lien avec les services pédagogiques et généraux.
• Superviser l organisation des groupes de jeunes et guider l action au quotidien.
• Planifier, organiser et animer les régulations entre professionnels éducatifs.
• Animer l équipe éducative, favoriser la cohésion, accompagner les formations et rédiger des notes internes (sous validation direction).
• Coordonner les interventions des éducateurs pour soutenir la socialisation et l inclusion en milieu ordinaire dans une logique de parcours de vie.
• Participer aux réunions internes/externes et représenter l institution.
• Coordonner le parcours des usagers en lien avec les services et compétences du DIME et être l interlocuteur des organismes partenaires (MDPH, EJF, etc.).
• Elaborer les emplois du temps professionnels/élèves et rédiger le rapport d activité annuel.
• Organiser la production des bilans trimestriels et piloter le projet de service à proposer à la direction.
• Organiser avec l équipe la visite de pré-admission et soumettre avis à la Direction.
• Assurer les évaluations et entretiens professionnels et mener une veille éducative.
• Penser l aménagement et l adaptation éducative et conseiller la direction sur les réformes et pratiques professionnelles.
• Recruter les membres de l équipe après validation et vérification du budget.
• Favoriser la bientraitance et tracer tout acte contraire.
• Élaborer le plan de transport et superviser le planning des véhicules.

• Organiser les plannings de présence et valider le planning d activités éducatives.
• Conduire des entretiens individuels et recadrer si besoin.
• Rédiger des comptes-rendus et procédures.
• Participer à des réunions professionnelles et pluridisciplinaires et informer l équipe.
• Rédiger des informations préoccupantes, rapports d incidents ou notes d observations.
• Animer les bilans d entrée/sortie et les projets d accompagnement personnalisé.
• Diffuser les informations utiles au bon déroulement des pratiques et appliquer les protocoles.

Qualités relationnelles, dynamisme, écoute, force de proposition, grande disponibilité, sens de l organisation, capacité d anticipation, réactivité, respect de la confidentialité, bienveillance managériale et compétence à l exercice de l autorité (arbitrer, négocier, imposer, décider), savoir mettre son ego de côté et privilégier le service et la réponse aux besoins de l usager.

• Connaissance de l institution (Association, Établissement et Services) et du fonctionnement médico-social.
• Connaissance du public accueilli: TND et troubles associés des jeunes.
• Aptitude à accompagner les professionnels et à alerter utilement; favoriser la coopération et le respect entre professionnels.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques; connaissance des théories éducatives et application pratique.
• Travail en trio avec deux autres cadres en bureau partagé.

Être titulaire d un diplôme en éducation et d un Master ou CAFERUIS pour la gestion d un service; bonnes connaissance en TND et pathologies d origine génétiques.

• Soumis(e) au secret professionnel et partagé; astreintes avec l éuipe de cadres et direction.
• Discrétion professionnelle absolue; interdiction de divulgation non nécessaire à la mission.